一位男子出去買醬油的時候，在回來的路上，他突然想到了一個問題，就開始沉迷思考，他邊走邊想，不小心撞到了電線杆上，買好的醬油就這樣灑了一地。當時他生氣，就的對電線杆說：“你為什麼要站到人行道上呢，還把我撞倒了，也把我的醬油給弄灑了”。路過的路人見他一本正經的和電線杆說話，都大笑不已，以為這人腦子有問題呢，心在想，這個人肯定是個傻子吧？正是這個被路人嘲笑的男人，寫出了《哥德巴赫猜想》。
職場中，有很多自以為聰明的人，他們善於交際，知道如何打動領導的內心，並能很快上位。其實，這種做法也不能說是錯誤。真正的在領導的內心，還是更多的喜歡那些看起來“傻里傻氣的”人，這裡的傻不是說他們真的很傻，而是一種非常聰明的裝傻，該展現才能的時候，能力驚人，完成工作效率極高。而不需要他們的時候，就裝作傻乎乎的什麼都不知道，在那裝傻，像這種知道進退的人才更加能贏得領導的心，快速提升。
裝傻也是一種策略
有一段話是這樣說的：“大智若愚的人通常不是主動隱藏自己的才智，而是別人的水平看不出來他們的聰明。”真正聰明的人，有一種看透事物卻不顯山不露水的心態，其實他們在看待事物的角度和普通人不一樣。
要想在職場中混的如魚得水，裝傻並不是一種錯誤，而是一種高明的手段。
當然，裝傻裝的太過，太水沒有一點意義，相反會讓人覺得你是扮豬吃老虎，傻的讓別人看不出來，才能說明你裝傻的技巧水平很高，聰明人都會選擇深入的研究這一“秘籍”。
表面看起來人畜無害的樣子
一、首先要學會自我麻痺式的裝傻
職場中爾虞我詐，相互互掐的情形比比皆是，為了尋求上位，表面一團和諧，私下裡做一些小動作，扯後腿的情況很多。不可避免的受委屈，這樣的情況就需要學會自我麻痺，調節自己的情緒，善於隱藏和保護自己——學會裝傻。
因為這個時候，別人調動你的情緒就是等著你去發飆，甚至承受不住大吵大鬧，或者背地裡發牢騷，說一些誰誰的壞話，而透過這些手段讓更多的人認識到你這個人不行。
那麼既然知道了對方的手段，我們要學會將計就計，緩和自己，表面看起來渾然而不自知，化悲憤為力量，把別人對你的打擊看做是一種鞭策，放鬆別人對你的警惕心，認為你不足為慮，那麼在關鍵的時候你才能嶄露頭角，一鳴驚人。
適當的裝傻讓別人認為你很一般
二、其次要學會在同事面前裝傻
同行是冤家，職場更是另一種沒有硝煙的戰場，如果你把那些表面看起來很和善的人當做是你內心傾訴的物件的時候時，最後一定死的“很難看”，甚至是怎麼死的都不知情。這種就屬於典型的把你賣了還在幫別人數錢。
工作中，大家都是為了高薪、升職而來的，那麼在同一起跑線上，如果你過早的暴露你的實力，很容易成為大家群體而攻的物件。適時的裝傻，也是釋放的一種煙霧彈，讓身邊的人摸不清楚你的真實實力。
比如：工作中，明明你對某一方面很熟悉，有時候不得不去做做樣子，還要裝作一副虛心求教的心思去向身邊的人學習，這樣在別人看來，你這個人水平也是一般，這麼簡單的問題都不會，看來還不如我的這種心態一旦滋生，就會產生一種“迷惑”，從來降低對你的戒備之心。
虛心學習也是裝傻的一種方式
三、最後在某一特定的時期要學會跟領導裝傻
可能有些人會問我，在領導面前巴不得展示自己的真實實力，為什麼還要去裝傻，這樣豈不是得不償失。下面，我們來分析一下！
我們打造一個領導在辦公室詢問工作的場景，領導把你們幾個叫到辦公室詢問最近工作的程序，作為專案負責人肯定要先彙報自己的工作，而作為輔助的人最後做補充說明，領導可能前期已經把某一項工作單獨交給你做調查，但是這件事他可能忘記給負責的同志打招呼了。
如果領導對負責人的彙報不是很滿意，指名讓你來補充，這個時候你要學會裝傻，為什麼？因為這本身就是領導犯的一個錯誤，如果沒有跟你的上級說，在你的上級看來，很有可能是你為了上位而私下采取的一種手段，一心想頂替他。而他也不可能把這件事歸功到領導的身上，所以這個時候，你要學會把事情抗下來，無形當中替領導遮掩了“尷尬”，領導就會對你另眼相看。
還有一種場景，領導帶著你下去檢查，面對工作發現有些地方不符合要求，這個時候會說到，前期明明要求了為什麼還沒有整改，實際上可能是領導忘記下發通知了，下面的人並不知情，這個時候你要學會“裝傻”，主動把責任分擔過來，你可以說：“對，前期領導是把這個工作安排給你了，只是你忙忘記下發了，然後立馬整改，隨後就下發”之類的話，雖然表面上吃虧，實際上領導的心理對你的機智應該會很滿意。
全世界上最傻的人，就是把別人都當成傻子！
職場裡有很多“自以為是”的人，處處就顯他，就他自己聰明，別人都很傻，其實他不知道，在別人眼裡他是最傻的那一個。在生活裡，都說傻人有傻福，適當的傻只是我們退一步的方式，有一句話：“退一步海闊天空”，我們明知道自己吃虧，還願意大度的退一步，在睿智的領導眼中，這是一種明智的手段。
職場中一定要堅持自己的本心，不要被汙濁的水所汙染，不要聽信別人的挑唆，相信自己，明確方向，堅定不移的走下去，直至終點。
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