說話這件事很難嗎？不難，人人生下來就擁有了完整的發聲器官。想要表達自己的想法很難嗎？不難，只要你想說，誰也攔不了你。這些本來就是天經地義的事，但是這麼簡單的事情，又偏偏難倒了一大批人。他們有口難言，有苦難說。

自己想要說話其實不難，但是難就難在聽你說話的人，他究竟有沒有將你的話放在心上。尤其是在職場上，對於那些心理路程要繞上十圈、九圈的山路的人，你想要表達的話語，根本不知道會被他在心裡自行腦補出一篇怎樣的優秀策略。你也不知道，在你說完自己想要表達的內容之後，又有多少的資訊被他自動遮蔽掉了。

但是，不管怎麼樣，你依舊要學會大聲的喊出來，在職場上，喊出你的辛酸苦辣。讓別人聽得到，瞭解得到，你是多麼的辛苦和勞累。強調自己的工作不容易，這不僅僅是為了宣洩，更是一種態度，一種策略。

1、會喊是策略

你在工作中，就能發現，領導最喜歡，也最容易關注到的人份，就是那些懂得表現自己的人。他們其中又不少渾水摸魚的人，在裡面虛假的喊話，但是又偏偏能夠在別人展示自己的工作前，率先將領功勞搶到自己的身上，在領導那裡先吸引一份眼球，增加自己的貢獻，愛邀功。

尤其是你還在單位上沒有完全站穩的時候，就不妨大聲的喊出來，避免自己的功勞被他人搶走，讓領導對那位“盜竊者”讚賞有加，對你不管不顧。在職場上，真正的公平其實是很難存在的，一塊蛋糕要瓜分給無數人吃，在老闆拿走一大半後，剩下的，就全部都靠自己去搶到了。

2、會喊是自我安慰

能力的增長是需要時間的磨鍊，你不可能一開始進入公司，就能很快地上手公司的工作，想要很好地站穩腳跟，也要能夠有一定的知名度。想要在單位上站好隊，你也要先喊出來，表明自己的立場，這樣，才能避免當做牆頭草，被兩邊的人都排斥。

更多的時候，是覺得自己的心裡受委屈了，想要喊出來，才能夠緩解一些痛苦，給自己帶來放鬆。儘管周圍的人會將你看清，你是一個外強中乾的人，會嘲笑你，諷刺你。但是這個時候的你，已經顧不上那麼多了，內心的酸楚迫切需要一個發洩口，用喊的方式，能夠舒緩一些內心的壓力，對你來說，也是一種不錯的選擇了。

3、會喊是堅定態度

你如果不會喊出來，那麼誰也不知道你的辛酸功勞，誰也不知道你交付的一份簡單的工作報告，後面是彙集了多少的汗水和能力。為此踏破鐵鞋，四處遊訪。辛苦的付出沒有被喊出來，就非常容易被人搶走自己的功勞，潑上髒水。被領導誤解，你才是那個沒有啥用的人。

在一些工作生態不怎麼樣的單位中，這樣的現象，是非常常見的。為了不讓自己的苦勞被人白白搶走，那麼你在關鍵的時刻，也要學會喊出來，這樣才能夠讓領導看出你的辛酸，知曉你在其中的辛苦，對你的付出有肯定的回報。這樣才是對你最有利的。

總結：所以，在職場上，有些時候，就應該大聲地喊出來。只有這樣，你才能夠保證自己的利益不受他人的侵犯，不會降低你在領導心目中的地位，反而會提高；領導對你的印象，知曉你是一個對工作多麼認真負責的人。