在職場中，我們總會碰到一些事情，激起了自己的憤怒，挑戰了自己的忍耐底線，情緒也已經到了爆發崩潰的邊緣。

但是，又考慮到工作關係，究竟是不是要翻臉？猶豫了片刻，又忍住了。

有人說“抬頭不見低頭見，給足顏面”。

有人說“能忍者身自安，知足者心常樂，別一般見識”。

有人說“犯不著拿別人的錯誤來懲罰自己”。

也有人說“總有一天你會知道，因工作和別人翻臉有多蠢“。

聽來的確都是有道理的話，但是，我覺得，也要看具體情況。

有些“翻臉”確實沒必要，傷了情分，丟了身份，落得裡外不是人。

但是有些“臉”就必須得“翻”。

一、這些事必須”翻臉“，這些人必須懟回去

公司好，同事好，溝通氛圍好，這是我們都期望擁有的工作環境。

但是即便是在這樣的環境中，也是會有一些事情，個別同事，會讓你沒有辦法再繼續容忍他的行為方式和做事態度。

過分的事情絕對是有的，而且侵犯到你的利益，影響到你在公司的發展了。這個時候，你難道還覺得沒必要翻臉，忍忍就過去了？

以下這幾種人，對其翻臉越快，對於你的損失會越小。

（一）自私自利，得寸進尺之人

（二）兩面三刀，品行敗壞之人

（三）陰險狡詐，推卸責任之人

對這樣品性有問題的行為就必須要說出來，表達出你的不滿。

當然，是採用比較合理合法的方式，切忌咄咄逼人和威脅恐嚇。

因為對付這種事這種人，真的沒必要把自己搭進去。

職場生存，有時候你必須要保護好自己，但自我保護不是默不作聲。啞巴虧吃多了，你再張嘴說話已經沒有分量了。你忍耐很久了，突然爆發了，周邊的人反倒會覺得你是個另類了。

總而言之，遇到侵犯你權益的人和事情，你無需那麼寬宏大量，不要做替罪羊，更不要做沉默的羔羊任人宰割。

沒事不惹事，有事不怕事。這些人必須懟回去，這些事必須“翻臉”。

02 有些事沒必要“翻臉”，控制好情緒，以解決問題為主

有些事沒必要“翻臉”，控制好情緒，成熟穩重地處理棘手問題才是最大贏家。

經常會碰到一些事，因為意見相左，大家無法再繼續溝通下去，爭論地不可開交。

情緒都非常不好，隨時會因為什麼小細節再次劍拔弩張，甚至翻臉。

每個人都有自己的性格，有自己的脾氣，當在一個團隊，為了一個專案共同努力時，彼此不同的處事思路和溝通方式總會需要一段時間的磨合，在這個過程中難免有爭吵。

但我們要清楚的一點就是，目標一致，結果導向，我們都是為了更好的早日實現目標，遇到問題可以爭吵，各抒己見，但以解決問題為準。

成年人的世界沒有對錯，每一個成年人都是身負著很多情緒在行走，控制情緒是一生都要修煉的功課。

這種事情上，犯不著情緒失控，誰用力過猛，誰翻臉了，誰就輸了自己。

03 人情冷暖，甘苦自知，除家人外，同事是與你在一起時間最長的夥伴

都說同事做不了朋友，但是除了家人之外，同事其實是與我們在一起時間最長的夥伴。

職場生活也是我們生活中的一部分，我們每天回家面對家人時，難免會帶著工作的情緒到家裡，有些家庭矛盾和夫妻關係的惡化其實是因為大家把工作中的不開心不得意，一點一點地帶給了家人。

而且有時候你自己仍然沒有感覺到這樣的情緒變化。

人情冷暖，甘苦自知。作為成年人的我們，情緒的管理是非常重要的。

工作是生活的一部分，同事也是我們生活中的一部分。

工作中的關係處理得好，也是一門學問。

這關係處理好了，你回到家也是輕鬆愉悅的。

讓三分心平氣和，退一步天高地闊。怕小人並非無能，敬君子方顯有德。

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