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01

《增廣賢文》：“明知山有虎，莫向虎山行。”

這句話的意思是說，明知道山中有老虎，就不要像有虎的山中去了，是在提醒我們不要知錯犯錯，不要一意孤行。

與之相關的還有另外一句話：“明知山有虎，偏向虎山行。”如果指代的是有意義的挑戰，具備這種魄力是沒問題的。但如果明知道有危險，對自己不利，卻還一意孤行，就是有問題的。

道理雖然很簡單，但有的人分不清什麼時候該執著，什麼時候該退一步；還有的人自認為自己了不起，不認為自己會判斷失誤，從而偏向虎山行。這兩種認知有問題的人，更容易犯錯誤。

比如人際交往中，有的人明知道算計別人會被拒絕，卻還執意算計；有的人算計別人的時候不認為自己是算計，從而一意孤行，只要被算計的人不傻，這兩種人都會碰壁。

下面這個女人的婚姻中也存在類似的問題，她的婆婆就是自認為一定可以算計成功的人，結果卻輸得一敗塗地：

『我的條件好，不是得益於家庭，而是得益於我自己的努力。很早之前我就明白了什麼叫“不值得定律”，所以一直堅持做值得做的事，結交值得深交的人，遠離不值得的人和事。

用這樣的方式做人做事，淨利潤比較大，不會在不值得的人和事上面浪費時間，所以我在工作和感情方面才會順風順水。

就拿我的感情來說，我自己有實力，又有選擇婚姻的明確原則，所以很容易篩選掉不符合我要求的人，最後優中選優選到了我老公，我們互相符合對方的要求。

我並沒有因此而懈怠，婚後依舊秉承“不值得定律”在生活。我的婆婆小瞧我，不知道我有原則，喜怒不形於色，認為我好說話就是好欺負，於是就要求我給她女兒買房，說反正我有錢，而且她的要求都提出來了，說我絕對不能駁了她的面子。

我沒有如她所願，駁了她的要求，說我沒有她說的那種義務。她惱了，以為發脾氣就能嚇住我：“你有閒錢，必須給我女兒買房，我不是在跟你商量，這是命令，我作為你的婆婆，難道連這種小小的要求都不能提嗎？難道我的兒媳就那麼不懂事嗎？”

我向來不吃這一套，明確告訴她：“阿姨，我偏不買，大不了離婚！”

她氣得臉色發青，揚言要去找她兒子告狀，要讓她兒子跟我離婚，結果卻反過來被我老公批評了一頓。我對這個結果不意外，因為我當初選擇婚姻的時候就考慮過這種問題，正是因為認識到我老公跟我是一路人，不接受無理要求，不做不值得的事，所以才會跟他結婚。

我想透過這件事讓婆婆知道我不是好惹的人，也想讓她明白，人與人之間需要互相尊重，不能仗著自己是長輩就倚老賣老，並不是所有人都吃這一套！』

02

前面那個女人經歷的問題，很多人都經歷過同樣或類似的問題，只有少數人會因為膽小懦弱選擇妥協，大多數人會選擇拒絕，會理直氣壯，剛正不阿。但是，並不是所有人都能在拒絕之後保住婚姻。

這需要從她婆婆去跟她老公告狀這個環節說起，不是所有男人都能在婆婆告狀的時候向著自己的妻子，如果男人盲目袒護婆婆，婚姻就會出問題。

我們不要小看這種問題，應該由此舉一反三，列舉很多同類的問題，並且運用到自己的婚戀觀當中。

那個女人的老公之所以護著她，雖說是因為跟她是一路人，但這要歸功於她婚前的選擇以及對自己的經營。如果她不在平時的生活中就善於“拒絕”，就很難完善自己的婚戀觀。

換言之，我們在經營自己的過程中，不僅要向外拒絕別人的無理要求，同時要懂得向內拒絕各種對自己不利的東西，只有把“拒絕”的意識覆蓋到一個大的格局上，我們在選擇婚姻的時候才能做到“不合適就果斷拒絕”，從而層層篩選出適合自己的婚姻，以此為基礎，以後遇到的任何問題都很容易解決。

03

那個女人提到的“不值得定律”，是管理心理學中的經典定律，簡單來說就是：“不值得做的事情，就不值得做好，甚至不值得做。”

這種定律在職場中很普遍，一個人如果做的是一份自認為不值得做的工作，往往會敷衍了事。這種“自認為不值得”的心理，有可能跟管理者的錯誤管理有關，也有可能跟薪資有關，更跟個人感受不到價值和挑戰有關。

這就要求管理者要洞悉員工的心理，想辦法讓他們認識到工作的價值和挑戰性，這樣他們才會認為手上的工作值得做，從而才會做好，從而達到雙贏。

但這種方法並不是用於任何事，有的事情很明顯沒有價值，你自己都認識不到價值，又怎麼能說服別人認為它有價值呢？為了管理而管理就會失去意義。這一點在前面那個女人的婚姻中有明顯的體現，她婆婆提的要求就是為了算計而算計，這對於一個知道什麼叫“不值得定律”的人來說，當然會拒絕，因為不值得。

希望其他人也能將“不值得定律”運用到自己的生活和工作中，不管你處在哪個位置，不管你扮演的是什麼樣的角色，對人對事的時候多一層“值不值得”的判斷，能讓你更好地趨利避害。