訴源治理是新時代社會治理領域一場廣泛而深刻的變革，是深化矛盾糾紛多元化解、破解人民法院“案多人少”矛盾的治本之策。近期，納雍縣緊緊圍繞省、市關於加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解的決策部署，突出抓實組織保障、源頭解紛和考核問效，持續保持民商事案件實現負增長。截至3月31日，新收民商事案件收案增幅同比下降9。55個百分點。

——抓組織保障，確保訴源治理工作高位推進。一是成立組織機構。成立了縣委縣政府主要領導任組長的工作領導小組，下設辦公室在縣委政法委，負責訴源治理工作的組織實施和統籌推進，加強對分流轉辦原則的適用指導，參與訴源治理工作的考核排程，研究解決工作推進中的困難問題，印發了《納雍縣關於加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解的實施方案》，推動訴源治理工作規範化、制度化、高效化運作。二是明確處置原則。各單位切實擔負起本地、本行業領域訴源治理工作責任，嚴格按照“誰引發、誰負責、行業（或屬地）配合”的原則落實首要責任，按照“誰主管、誰負責”的原則落實主管責任，按照“屬地管理”的原則落實地域責任。截至3月31日，共委派訴前調解案件141件。其中：按照“屬地管理”原則分流轉辦訴前委派調解案件130件，按照“誰主管、誰負責”原則分流轉辦訴前委派調解案件11件。三是建強調解隊伍。由縣綜治中心牽頭，縣直各部門及各鄉鎮（街道）推薦2—3名政治素質高、業務能力強、調解工作經驗豐富的人員組建調解工作隊伍。目前，已建成由29個縣直部門、29個鄉鎮（街道）共207名調解員組成的縣綜治中心調解隊伍。

——抓源頭解紛，切實減少民商訴訟案件增量。一是全力推進訴調對接。緊緊抓住訴調對接和訴前調解“牛鼻子”，大力整合調解力量、組建調解團隊、完善訴調平臺，全面推進矛盾糾紛多元化解，利用好已經形成的委派調解成熟經驗，紮實開展訴前調解工作。截至3月31日，全縣共委派調解案件1807件，訴前調解結束1315件，調解成功745件，調解成功率為56。6%，新收一審民商事案件同比下降9。55個百分點。二是全面落實信訪處置。充分發揮信訪聯席會議機制作用，全面落實信訪工作責任制，依法分類處置信訪訴求，嚴格按照“三到位一處理”的工作要求化解信訪問題。截至目前，透過信訪聯席會議制度轉辦信訪矛盾糾紛25件，成功化解23件，成功化解率為92%。三是強化綜治中心實體執行。切實發揮綜治中心統籌協調職能，迅速分流轉辦縣法院推送案件，及時“掐斷”訴訟源頭。充分發揮網格員、聯戶長作用，全面走訪排查化解矛盾糾紛，今年以來，全縣網格員、聯戶長共排查發現矛盾糾紛212件，化解成功161件，化解率為75。94%。切實發揮人民調解功能，築牢維護社會和諧穩定的“第一道防線”。今年以來，全縣人民調解組織共排查矛盾糾紛116件，化解成功107件，化解率為92。24%。

——抓考核問效，保證訴源治理出實績見實效。一是突出跟蹤督辦。縣綜治中心分流轉辦到各相關單位的矛盾糾紛案件，落實周跟蹤、半月排程工作機制，動態掌握案件辦理情況，全面分析案件辦理過程中存在的困難問題，適時整合調解資源，促使分流轉辦案件及時高效辦結。二是強化考核撬動。將訴前委派調解案件實質性化解納入綜治中心實體化執行考核範疇，納入縣委平安建設考核“總盤子”，對於“委而不調”“調而不成”“調無迴音”的將扣減相應考核分值，同時，劃定了一票否決“硬槓槓”——年底考核總分低於80分的，黨政主要領導、政法委員（或分管領導）、綜治中心工作人員原則上考核年度結束半年內不得評先選優、提拔重用；對於調解成功的，加分激勵。三是加強督導問責。領導小組辦公室將會同縣督考中心對訴源治理工作情況開展督導，對未認真開展訴前委派調解案件調處化解、或無正當理由拒不受理矛盾糾紛化解申請、或化解矛盾糾紛不及時導致矛盾激化引發不良影響案（事）件的，按照幹部管理許可權嚴肅追責問責，確保訴源治理工作全面推進。