“被通報後，我心裡好像蒙上了一層陰影，害怕會被‘另眼相看’，透過這次談話，我知道了組織並沒有放棄我。今後，我一定加倍努力工作，用工作成績回報組織對我的關心關愛。”近日，丹寨縣金鐘第一小學教師王某對前來開展回訪教育的縣紀委監委工作人員感慨道。

去年，王某因醉駕受黨內嚴重警告處分、降低崗位等級處理，

意志一度消沉。丹寨縣紀委監委組織工作人員對王某進行回訪，幫助其卸下思想包袱，重燃工作熱情。卸下包袱後，王某全身心投入教育教學工作，所教學生成績明顯提高，得到了學校領導、老師和家長們的認可。

這是丹寨縣紀委監委加強對受處分人員開展“回訪教育”取得實效的一個生動縮影。

丹寨縣紀委監委堅持常態化做好被問責和受處分幹部跟蹤回訪教育工作，促進幹部從“有錯”向“有為”轉變，做實監督執紀“後半篇文章”。為確保思想教育有力度、關心關愛有溫度，該縣紀委監委制發《關於對受處理人員開展回訪教育實施方案》，按照受處分前的職務職級和幹部管理許可權，分級負責、全覆蓋開展回訪教育工作。2021年以來，丹寨縣紀委已對受處分的73名公職人員、農村黨員開展回訪教育。

該縣紀委監委本著實事求是、體現組織關懷的原則，根據受處分人員的錯誤性質和情節、處分型別、處分期間個人表現等方面，量身定製《受處理人員回訪訪談提綱》，針對不同的心理需求給予相應的思想疏導和精神提振，透過擺事實、講道理、說情感，以“心貼心”方式創造性開展回訪工作，確保回訪教育談到點子上、做進心坎裡。

同時，注重回訪結果運用，對思想轉變好、工作實績突出的受處分人員，客觀公正評價，及時予以肯定；對已過影響期的受處分人員，督促單位黨委（黨組）及時將其納入正常年度考核、職務職級晉升、評優評先、幹部選拔任用範圍，以體現組織對受處分人員的關心和幫助。

“我們要注重‘問題黨員幹部’的‘回爐再造’，在回訪中邊教育邊激勵，幫助受處分人員正視錯誤開啟心結，重燃幹事創業激情，既彰顯監督執紀的力度，也體現回訪教育的溫度。”丹寨縣紀委監委相關負責人表示。

【來源：黔東南州紀委監委網站】

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