大眾網·海報新聞記者 喬思亞 聊城報道

為全面深化“放管服”改革，持續最佳化營商環境，聊城高新區新聞釋出會在高新區管委會召開。高新區黨工委副書記、管委會副主任朱煒，高新區發展環境保障部部長呂鵬生，高新區行政審批服務部部長李秀偉，高新區科技創新發展部部長崔琰釋出會，朱煒介紹“營在高新”營商環境品牌有關情況。

2022年，高新區以推動高質量發展為主題，立足實際，堅持“穩中奮進、以進促穩”，實施“專案立區、創新興區、製造業強區”發展戰略，明確“三爭一創”目標定位，努力將高新區打造成為有高度、有厚度、有溫度的“科創之城、產業新城、和美高新”。為進一步最佳化營商環境，為經濟社會發展提供良好生態保障，高新區全力打造“營在高新”營商環境品牌，努力構建親清政商關係，形成最佳化營商環境的強大合力。

朱煒介紹，為發揮品牌引領作用，豐富品牌工作內涵，構建“三個一”工作新格局。（即聚焦最佳化營商環境一箇中心，圍繞8項重點任務形成一條工作線，融合18個營商環境指標評價形成一張網）

精準發力，聚焦最佳化營商環境一箇中心。

一是目標準確。堅持品牌引領，創新提升支撐，高新區著力圍繞政務環境、市場環境、要素環境、法治環境、人文環境等營商環境評價指標維度，建立完善最佳化營商環境工作機制，促進高新區營商環境的創新提升。

二是措施紮實。建立重點任務分解臺賬，細化牽頭和責任部門的工作任務。各部門認領任務，按照職責分工抓好落實。

三是督導到位。

加強日常督導排程，定期評估工作，促進工作提升。

強化措施，錨定品牌提升工作一條線

1。印發1個方案。制定《高新區營商環境創新2022年行動計劃》，推出一批可複製易推廣的高新區營商環境典型經驗。

2。開展1項行動。組織黨員幹部入企服務，主動送政策、察實情、紓困難、促發展。

3。謀劃1輪訪談。上線“我為品牌添風采”——“營在高新”品牌電視系列訪談節目。

4。舉辦1次評選。組織最佳化營商環境創新案例評選活動。在取得階段性成果的最佳化營商環境改革事項中，選定“高新區最佳化營商環境十佳案例”，評選出“金梧桐”獎。

5。開展1次討論。舉辦“營在高新”品牌徵文活動，充分挖掘最佳化營商環境的創新做法和亮點工作。

6。組建1支隊伍。組建“營在高新”品牌效能監督員隊伍，建立健全科學完善的營商環境社會監督機制。

7。建立1項機制。對營商環境評價指標體系中的18項一級評價指標，分別明確首問負責縣級領導、“指標長”單位和責任單位，負責全權統籌推進該項指標相關工作。

8。開展1批宣傳。舉辦最佳化營商環境主題宣傳月活動，全面呈現我區最佳化營商環境的工作成效。

凝聚合力，融合營商環境指標一張網

一是摒棄思想包袱，堅持目標導向。18個營商環境指標工作同頻共振，各部門緊密配合、互通有無，以高站位、大格局推動營商環境建設，提升“營在高新”營商環境品牌的含金量。

二是找準弱項短板，堅持問題導向。對標對錶促提升，比對先進地區的經驗做法，有效轉化和吸收；對人對事抓整改，圍繞擔當意識、服務理念、工作創新等方面，認真自查自糾、全面整改。

品牌建立初見成效

“營在高新”營商環境品牌自推出以來，已初步展現品牌效應。各部門圍繞“營在高新”品牌，緊扣行業改革創新主題，取得一定成效。

最佳化工程建設專案審批方面，深化區域評估成果應用，累計為企業節省成本約20萬元；建立“四級聯辦”工作機制；在全市率先將“雲導辦”配置到鎮（街道）便民服務中心。人才引進發展方面，創新實施“四位一體”人才引育模式，實現人才全鏈條嵌入式發展，累計服務省內外企業1000餘家，促進各類人員就業3萬餘人。最佳化金融服務方面，“政銀企+部門”聯動、“金融管家”入企輔導，拓寬企業融資渠道，上半年，全區普惠金融重點領域貸款餘額達到22億元，餘額較年初增加2。56億元。這些成績的取得堅定了高新區打造惠企利民、高效優質營商環境的決心，更激勵高新區擦亮“營在高新”品牌奮勇爭先、砥礪前行的信心。為做好“營在高新”營商環境品牌的建立推廣，形成對上申報典型經驗、對下形成示範效應，對工作效能顯著提升、對營商環境持續最佳化的常態化工作機制，構建以營商環境品牌建設為主線、部門創新突破多向發力、改革經驗多點開花的工作格局，高新區將全力推進各項重點任務落到實處，不斷提高“營在高新”營商環境品牌的知名度和美譽度，持續最佳化高新區營商環境。