廣州日報訊 （全媒體記者章程 通訊員廣正發）掃黑除惡鬥爭進入常態化階段以來，廣州市各級組織部門始終將加強基層組織建設作為掃黑除惡的治本之策、關鍵之舉，健全完善五項長效機制，從組織上堅決防範和整治“村霸”問題，為全面剷除黑惡勢力滋生土壤提供堅強組織保證。

為築牢掃黑除惡“一線堡壘”，廣州市著力健全黨組織對基層工作的全面領導機制。一方面，以網格黨建織密建強基層組織體系，推動形成黨建引領、黨員示範、黨群聯動的群防群控局面。同時，以黨建引領提升城中村治理效能，推動市、區、鎮（街）1125名領導幹部建立城中村（網格）聯絡點，建立鎮（街）“大黨（工）委”、城中村“大黨委”、經濟社“大支部”以及“五方責任”工作機制，用強大的組織網路推動掃黑除惡在城中村一貫到底。此外，深入開展抓黨建促鄉村振興示範區、鎮、村建立工作，將防範和整治“村霸”、黑惡勢力干擾侵蝕滲透基層政權等列入示範建立具體舉措和指標內容。

廣州市以整頓軟弱渙散基層黨組織為關鍵，不斷鞏固掃黑除惡基層根基。一是強化動態納整，全覆蓋開展村級“兩委”換屆“回頭看”，常態化開展“六對接六查詢”動態排查，做到不定比例、應整盡整。二是強化精準整頓，制定“一村一策”整頓方案，確保真正化解矛盾、解決問題。三是強化督促問效，常態化開展暗訪調研、定期排程，持之以恆“去病灶”“強根基”。

為建強掃黑除惡“主心骨”，廣州市著力健全基層帶頭人培育機制。今年舉辦4個全市專題培訓班，指導各區培訓城中村基層幹部、專兼職網格員2。6萬多人次，推動鎮（街）、村（社群）基層幹部參訓率實現100%；對全市2815個村（社群）“兩委”幹部逐一“過篩子”，堅決清理查處“四不書記”“三類人員”和涉黑涉惡“兩委”幹部。

為持續壯大防黑防惡骨幹力量，廣州市著力健全黨員常態化發揮作用機制。目前，全市共劃分50。89萬個黨員責任區，推動實現黨員作用發揮到掃黑除惡、基層治理神經末梢。

廣州市著力健全駐村幹部選派機制，發揮第一書記在防黑防惡中的帶頭作用。持續選派優秀處級幹部到涉黑涉惡村（社群）擔任第一書記，2022年8月從市、區兩級選派434名年輕幹部，全覆蓋派駐271個城中村。確保選派幹部下得去、融得進、幹得好，2021年鎮換屆中，選配一批優秀第一書記（駐村隊員）作為“五方面人員”進入鎮領導班子。注重真抓實幹、務求實效，制定《駐村幹部管理工作指引》，完善履職考核評價機制，推動第一書記用心用情用力幹好工作，形成常態化掃黑除惡鬥爭的整體合力。

【來源：廣州日報】

宣告：轉載此文是出於傳遞更多資訊之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯絡，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：newmedia@xxcb。cn