記者昨日瞭解到，10月，新一輪南昌“百場校招”活動啟動，南昌市將組織人社部門和有關市直單位，圍繞大學生和技能人才的就業需求，以規上企業、國有企業、上市公司、優秀中小企業和事業單位為重點，新徵集至少20萬個適合大學生和技能人才的就業崗位（其中2022年秋季徵集10萬個以上、2023年春季徵集10萬個以上），促進供需精準匹配，線上線下雙管齊下促進高校就業高校畢業生在昌就業。

南昌市將面向駐昌院校開展4輪、省內市外院校開展2輪、省外高校開展1輪校園招聘活動；2022年10月至2023年6月，爭取與2023屆畢業生簽訂12萬份以上就業意向協議。繼續在江西籍畢業生人數較多的省外高校建設不少於5個“贛才歸巢工作站”。

據瞭解，2022至2023年度“百場校招”以線下組織的入校招聘為主要形式，同時靈活運用“雲招聘”“影片雙選會”“直播帶崗”等手段，打破時間和空間的限制，打造“線上線下齊開展，百場校招不打烊”的新模式。

據統計，去年9月以來，南昌面向省外1000餘所高校、省內180餘所院校，集中組織重點企業、重點單位開展多輪校園招聘活動，特別是今年春季，南昌透過線上雙選、“雲端送崗”、“直播帶崗”等方式，持續舉辦線上“百場校招”，確保引才不停步、服務不斷檔。截至今年8月底，南昌共舉辦“百場校招”1992場，其中，線下218場、線上1774場，省內853場、省外1139場。

據悉，2021年9月至2022年8月，南昌引才突破“兩個10萬”，已吸納14。26萬名大學生和技能人才來昌創業就業，落實11。28萬名2022年應屆高校、技校畢業生在昌就業，南昌對人才的吸引力和集聚度明顯提升。（孫小英 記者 吳瓊）