在神舟十五號公佈的乘組名單上，沒有女航天員的名字，這不禁讓我們感慨，男女航天員比例真是嚴重失調。

不過我國明明有三名女航天員，為何這次無人“上船”？男女航天員比例的失衡，又是什麼導致的呢？

在我國的三名女航天員中，劉洋和王亞平已經有著較為豐富的航天經驗。

只不過目前劉洋還在太空之中執行任務，王亞平又在半年前才剛剛乘坐神舟十三號迴歸，兩人自然趕不上神舟十五號。

三名女航天員中的最後一位倒是有時間，可她屬於第3批航天員，名字尚未被公開，自然更無法執行任務了。正因如此，此次神舟十五號任務才沒有女性航天員參與。

透過這件事我們也能看出，目前我國男女航天員比例嚴重失衡，甚至不僅是在我國，在全世界範圍內都是如此。

女航天員的數量為什麼這麼少？這還得從航天員的選拔上說起。

目前，在中國只有一條路能夠成為航天員，那就是先考上空軍航空大學飛行學院，成為殲擊機或者強擊機的飛行員。從這類院校畢業後，且飛行時間達標後，才有資格參與航天員的選拔。

在選拔過程中，不僅對身高、體重、身體素質等等方面有著嚴格要求，甚至不能有潛在疾病和一些壞習慣。

簡單地說，藥物過敏、耳鳴、齲齒以及有腳氣都不是不行的，平時抽菸喝酒的人也往往無法透過選拔。這不僅僅是因為菸酒會誘發疾病，更是因為這類習慣會對航天器的安全造成潛在威脅。

最嚴苛的是，參與選拔者身上甚至不能有傷疤，因為傷疤在外太空很容易開裂。在完成基本的生理檢查後，接下來就是功能檢查了。

一名優秀的宇航員，必須在心血管調節功能、前庭功能等方面足夠強，甚至還得對低壓缺氧能力有很強的耐受力。

層層篩選過後，航天部門就可以在剩下的人員中進行定選了，而能走到這一步的人可謂是寥寥無幾。我國女航天員少的原因，也可以從上述過程中找到端倪。

報考這一類院校的女性本來就少，能夠熬過體能訓練，擊敗在體能方面更具優勢的男性，成為飛行員的女性更少。再經過航天部門的層層選拔，最終定下的人選中自然鮮少能見到女性。

國外情況也大抵如此，甚至在某些方面更為嚴苛。比如說航天員得看清6米多外的視力表上的內容，得能夠穿著飛行服遊過數個游泳池等等。

這些考核專案更偏向於體能，男性航天員的比例自然要遠遠高過女性，就更不用說，女航天員進入太空後額外的一些麻煩了。比如月經，ISS的廁所就無法處理帶有血液的尿液。固然，女性航天員也可以透過服用藥物來推遲經期，但是“是藥三分毒”，這些藥物會對女性身體造成不小傷害。

在上面種種因素的影響下，女航天員一度非常罕見，那為什麼女航天員的比例後來又逐步增加了呢？原因很簡單，一來，女航天員雖然有氧能力偏弱，不適合從事高強度重體力工作，但是也有男航天員沒有的優勢。

比如說，女性的敏銳度和忍耐力更強，接受著較好的語言表達和情緒控制能力，這有利於執行航天任務。此外，科學研究表明，女航天員在太空時鎂的代謝優於男性、身體鐵含量更低，代謝廢物較少，不容易血栓、痙攣。

這些優勢的影響，可遠比上述提到那些問題的影響更大，利大於弊，因為航天員數量自然就增多了。

二來，這也更符合未來的航天需求。

我們總說，“我們的目標是星辰大海”，這也就意味著我們的航天任務將會逐步從短期走向長期，從近地走向宇宙。在這種大趨勢下，男女航天員比例的適當調節是非常有必要的，畢竟古話說得好，“孤陰不長、孤陽必衰”。

歷史也證明，女航天員在外太空中同樣能夠有非常優秀的表現，美國比較注意這方面的培養，女航天員人數也較多。任何事情的標準都不是一成不變的，關於航天員的選拔也是如此。

實際上，早年間對女性航天員的要求更多，不僅要符合上述條件，甚至最好做到已婚已育。

要求女航天員已婚，是因為已婚女性的抗壓能力更強，心理上更為成熟。要求女航天員已育，則是因為當時航天事業剛剛起步，所以無法確定太空輻射是否會對女性生育造成影響。

不過隨著時間過去，已婚已育的標準已經被取消了，航天員隊伍也逐步擴大，女航天員數量越來越多。

我們堅信，在未來我國的航天事業會得到更蓬勃的發展，男女航天員數量會逐步走向一種均衡，也擁有更好的表現。