導語

和諧健康保險突然向招行董事會書面提請，選舉沈喆頲為招行第12屆董事會非執行董事。18位董事候選人，競爭17把董事席位的"椅子"，等額選舉突變差額選舉。外界一片譁然。

根正苗紅的股份行“一哥”招商銀行近來不太平靜。

距離田行長“落馬”剛剛過去月餘時間，招行的股東大會又出現了么蛾子。

招行原本定於6月29日召開股東大會，屆時一個重要議題便是選舉誕生招行第12屆董事會成員。

在此之前，招行早就於5月20日召開第11屆董事會第41次會議，審議透過《關於第十二屆董事會董事候選人名單的議案》，並對外公佈了招行第12屆董事會17位董事候選人的名單。

要知道，招行董事會採用的是等額選舉制，董事席位只有17位。

正當外界以為，不出意外這17位提名候選人將最終坐上招行董事會會議室裡的那17把椅子時，一份來自招行持股3％以上股東——和諧健康保險的提案打破了平靜。

6月8日，和諧健康保險向招行董事會書面提請，選舉沈喆頲為招行第12屆董事會非執行董事。

沈喆頲本不在之前公佈的17位董事候選人名單中。至此，18位董事候選人，競爭17把董事席位的“椅子”，等額選舉突變差額選舉。外界一片譁然。

一場劍拔弩張的“競選”戲碼，似乎即將要在招行股東大會上上演。

01 一份突如其來的提案

田惠宇行長“落馬”27天后，招行終於迎來了自己的新行長。

5月19日，招行釋出公告稱，董事會當日召開第11屆董事會第40次會議，同意聘任王良為招行新一任行長。

在此之前，王良擔任招行執行董事、常務副行長兼財務負責人、董事會秘書。

行長人選敲定後，招行董事會又於次日（5月20日）召開了第41次會議。

這次會議的第一項議案便是關於招行董事會的換屆選舉，以此敲定招行第12屆董事會人員。

會議應到董事人數是16名，實際與會董事為15名，“落馬”的田惠宇董事未能出席。

會上，招行董事會審議通過了《關於第十二屆董事會董事候選人名單的議案》，17位董事會候選人的名單得以公佈。

其中，股東董事候選人9名，執行董事候選人2名，獨立董事候選人6名。

9名股東董事中，招行第一大股東招商局輪船母公司“招商局集團”提名了6位，分別為繆建民、胡建華、周松、洪小源、張健、蘇敏；第二大股東中國遠洋運輸母公司“中國遠洋海運集團”提名了3位，分別為付剛峰、孫雲飛、陳冬。

其中，招商局提名的胡建華和中國遠洋海運集團提名的孫雲飛、陳冬3人是新增董事候選人，其餘6人均是招行現任董事。

2名執行董事候選人是李德林和剛擔任行長的王良，副行長李德林補缺“落馬”的田惠宇，王良是現任執行董事。

6名獨立董事候選人未發生變化，與第11屆董事會獨董人員相同。

然而，就在這17名董事候選人的名單公佈於眾近20天后，和諧健康保險股份有限公司（下稱：和諧健康）的一份提案卻在招行董事會中驚起了漣漪。

6月9日，招行釋出公告稱，其收到一份來自股東和諧健康的臨時提案，作為持有招行3％以上股份的股東，和諧健康向招行董事會書面提請，要求股東大會選舉沈喆頲為招行第12屆董事會非執行董事。

02 沈喆頲何許人也？

根據提案介紹，沈喆頲曾在中美聯泰大都會保險、北大方正人壽保險、中韓人壽保險、復星聯合健康保險、匯邦人壽保險等多家保險公司任過職，保險從業經歷可謂非常豐富。今年5月，沈喆頲剛剛獲任和諧健康總經理一職。

由於招行董事會採用的是等額選舉制，沈喆頲的“半路殺出”，一時讓17把“椅子”有了18個名額，等額選舉突變差額選舉。

突如其來的一紙提案，加上如此戲劇性的一幕，也足見和諧健康和招行關於董事選舉一事，事先溝通的並不及時或順暢。

03 和諧健康和招行的往事

資料顯示，和諧健康成立於2006年1月，是原保監會批准開業的第一批五家專業健康險公司之一。

截至2022年一季度末，和諧健康實際擁有的和諧健康—傳統—普通保險產品持有招行4。48％的股份，若拋開名義股東香港中央結算以及香港中央結算（代理人）公司，和諧健康是招行第五大股東。

和諧健康和招行之間的淵源，還得從安邦說起。

和諧健康的前身是瑞福德健康保險股份有限公司（下稱：瑞福德健康），起初瑞福德健康的股東是瑞福德集團，實控人為郭民。

開業之初，由於瑞福德健康的經營情況並不理想，公司發展陷入困局。

2009年，深陷泥潭的瑞福德健康迎來自己的“白衣騎士”，安邦旗下的安邦財險接盤，彼時安邦對其的控股比例高達99％。次年，瑞福德健康更名為和諧健康。

此後，安邦對和諧健康不斷增資，和諧健康的註冊資本由起初3億一路飆升，到2016年達到了139億。

2018年，和諧健康的大股東安邦系傳來“噩耗”，遭到監管接管。

五個月後，安邦財險（現在的大家保險）將其所持招行股份中的4。99％轉讓給了和諧健康，自己對招行的持股比例則降至6。64％。

至此，和諧健康搖身一變成為招行前十大股東。

然而，到了2019年，和諧健康自己也難逃被安邦財險“賣掉”的命運。

2019年7月，和諧健康釋出公告稱，安邦集團和安邦財險擬出清所持有和諧健康的全部股份。

次年3月，安邦系成功“退場”，和諧健康引入五家新股東。其中，王義政實際控制的大連福佳集團成為控股股東，持股比例51％。

自此，福佳集團董事長王義政成為和諧健康的實控人。

在資本市場上，福佳集團也是聲名顯赫，該公司由消防兵出身的王義政於2000年創立，十年之後，福佳集團便成功躋身中國企業500強。

王義政利用福佳集團在資本市場“開疆拓土”，業務範圍越來越廣。目前，福佳集團的業務已涉及地產、商業、石化、金融等多個領域。截至2019年，福佳集團已連續十年入圍中國企業500強。

作為實控人的王義政，也以200億的財富在《2021新財富500富人榜》上排名第235位。

不過，被王義政收入囊中後，和諧健康的經營情況也一直成迷，其償付能力報告在中國保險協會官網上只披露至2017年一季度，2017年及之後的年報也均未披露。

根據早起資料，和諧健康2016年末的總資產為2488。05億元，當年累計實現保險業務收入為1070億元，累計實現淨利潤為10。64億元。

此次，和諧健康“突襲”招行董事會席位，最終能否如願？外界似乎並不看好。

拋開和諧健康大股東是民營資本的背景不說，當年未向和諧健康轉讓招行股份的安邦系，持股比例遠高於現在的和諧健康。安邦系曾於2013年提名一位董事候選人，但最終以落選收場。

早年，生命人壽（前身是富德生命人壽）也曾持有招行股份比例在3％以上，也沒能拿到招行董事席位。

同時，從和諧健康提請的沈喆頲的履歷來看，其過去一直從事於保險行業，從未涉及銀行業。

有業內人士表示，明知成功率不高，但也要提案，或許只是表達了某種態度，畢竟近期的招行有較大變動。

不過，無論如何，和諧健康的“半路殺出”都無疑給招行即將召開的股東大會增添了一些變數。

宣告：文章不構成投資建議。

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