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《廣告狂人》中的幾個橋段,看完這個你會知道核心人員為何不簽約?

觀看《廣告狂人》

《廣告狂人》(Mad Men)中的幾個橋段很有意思:

橋段一:斯特林&庫珀公司為了接一個單子,需要所有核心層的名單與合同作為增信手段,而他們的核心主創人員唐。德雷柏卻是一直沒有簽約。

唐。德雷柏對於此事給出了他的解釋:不簽約至少證明了他有選擇權,他佔據了優勢地位。

橋段二:為了擺脫被英國公司購入後又再賣出的窘境,幾位核心高管決定比母公司要價溢價20%收購,並且在大家的努力下真的獲得了成功。

由於收購公司變得經濟窘迫,搬到了酒店辦公,兩年後又恢復在辦公大樓辦公。

“祝賀你還有選擇的權力”

有選擇空間和權力是一件幸福的事情。

置之死地而後生也好、破釜沉舟也罷,絕對是可歌可泣,但現實生活總是華山一條路總是不快樂的。

現實工作中,不斷努力向上,同時在業務不能接續時不急、不惱也是一件幸福的事情。

於是要求分配好收入、規劃好支出,不做月光族、日光族,留下餘糧以備不時之需。

巴菲特有一名言:1986年我的最大的成就就是沒有做任何蠢事。訣竅是當沒有合適的事情可做時,就什麼也不做。

可以選擇什麼也不做,就是一種惹人喜歡的選擇權。

不斷學習才能擁有選擇的權力

選擇的權力不只限於經濟的根基,還需要有技術和技能的保證,需要有心態和見識的支援。

渴望乾點什麼,特別是在無事可幹的時候。

閒時置、忙時用,在經濟蕭條時更是不斷學習、充實自己的最好時候,提高自己的視野、放大自己的胸懷,特別是掌握必須的工具和技術更是必須的。在一個娛樂至死的時代裡,學習一些可能暫時用不上的知識好處多多。

有了選擇的能力,一個人才會有選擇的權力,透過學習獲得解放!