常言道說得好,好心才有好報!
但是,事實真是如此嗎?
人這一生,不是每一個好心,都能換來好的回報。
相信很多人都有過這樣的遭遇:
在公司或者朋友圈裡,因為自己的善良、好心,主動幫助同事或是朋友解決一些問題後,朋友非但不感激,反倒說多管閒事…
在外看到朋友交往的富二代男友,正和其他女生親親我我有說有笑,好心提醒閨女,卻被認為是嫉妒
得知同事跟的專案有問題,好心幫助解決問題,卻被同事認為是搶單
……
生活中,處處會遇到這樣那樣的問題,普通人不懂得方法,好心相助,往往得不到好的回報。
而高手過招,卻總能讓受助者感激不已,幫助了別人,還成就了自己。
那是為什麼呢?因為高手過招前,更懂得用3個思維,實現讓自己的幫助感動他人。
利他思維
稻盛和夫創辦第一家公司時,只有27歲。他在書裡寫道:當時我完全不懂經營,只是有自己的技術,那怎麼管理一家公司呢?經過長久的思索,我決定把最基本的道德準則,作為經營法則。
這些道德準則包括:誠信、勤奮、不貪、利他。其中,利他思維是稻盛和夫著重解釋的,因為做到這一點是很不容易的。
人都是自私的,絕大多數人一輩子沒法克服這個私心,常常因小失大。而能成大事者,都是極少數具備利他思維的人。
老子《道德經》裡就有說過:水利萬物而不爭,不爭故而天下莫能與之爭。《射鵰英雄傳》裡,郭靖是最不好鬥,最不跟人爭的,所以他最後才能大成。
世界級經典電影《阿甘正傳》裡,阿甘也是最木訥,最一根筋的人。他從來不與別人爭,只是一個勁地自己跑,最後硬生生從渺小跑成了偉大。
內在驅動思維
心理學發現,驅動一個人成長的有兩種動力,第一種動力是外在驅動力,外在驅動力來自物質方面,比如房子,票子之類的。
還有一種內在的驅動力,來自自我的完善,人格的完善,也就是王陽明心學所說的內聖外王。
擁有內在驅動力的人,往往會持續完善自己,他們對自我的要求很高。如果是物質驅動我們的成長,我們很容易厭倦,從而放棄了自我的精進之路。
一個人越厲害,越懂得用內在驅動力鼓勵自己。經營哲學家稻盛和夫所說的自燃型的人,也是內在驅動的人,他們渴望成就某項事業,擁有強大的目標。
在這種強大目標下, 他們刻苦學習,工作,努力都不需要有任何的催促,而是自動自發地進行。
每個人都需要明白, 自燃型的人他們對待生活擁有強烈的挑戰慾望,他們不畏懼失敗,而是在每次失敗中迭代自我,才會讓自己浴血重生。
稻盛和夫是一個強烈自燃型的人,在他的身邊 人生目標中,他熱愛工作,渴望實現自己的成長目標,這種對工作的極度熱愛和驅動他成功創辦了多家知名企業,也讓他的人生走向巔峰。
突破思維
自我蛻變首先從打破常規開始
很多時候,我們會按照慣例、固定的思維、工作的經驗之談來解決問題、看待問題,
但人活一世,不要處處給自己設限,同時也不要處處以慣有的眼光、思維看事情,
只有跳出固有思維的框架,不斷突破自己,才能真正活出你想要的人生、活出最好的你。
很多人在生活中抱怨沒有機會,然而,或許並不是沒有機會,而是你一直帶著“老眼光”看新形勢,自然看不到任何機會。
可在如今瞬息萬變的時代發展中,我們若在認知方面總是帶著“老眼光”,一直在思維定勢中出不來,即便再勤奮、再努力,工作也難以有大的進展和突破。
走近稻盛和夫的智慧
稻盛和夫的部分智慧分享完了,但這只是冰山一角,如果你想更深入地向稻盛和夫學習,建議你去讀讀他最著名的代表作《幹法》、《活法》、《心》,這3本書可以說是匯聚了他畢生的智慧精華。
書中涵蓋了財富獲取的辦法、成功邏輯、為人處世、克服苦難、創業之道、獲得幸福等內容,用稻盛和夫的親身經歷來傳遞這些智慧。
這些本書我不知道讀了多少遍了,每一次都有新的啟發,人生中的那些迷茫以及財富問題在書中都能找到答案,有些連解決步驟都有了。
書價格不貴,一杯咖啡錢,你的人生會有可能會被改變,拿去送人,寓意也非常好。
【X】稻盛和夫活法+心+幹法+心法+給年輕人的忠告
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