至於對“準備辭職時，不要提前告訴同事。”的看法，我是這樣看的：確定了的事，可以提前說；只是想法、計劃、打算的事，最好不要提前說。

1、敢想敢為，想說就說

你如果已經做好辭職的準備了，已經想好了辭職的計劃了，並且很快就要離開現在的公司了，也就是鐵了心地要辭職的。這個時候，你辭職的想法和打算完全可以跟同事說，對同事也沒有什麼保密的了。因為，雖然你暫時還沒有辭職走人，但是，也只是早晚的事。在你已經做好了辭職決定的情況下，敢想敢為，想說就說，也就不是什麼大不了的事了。

再說，過不了多長時間，你就要永遠的離開現在的公司和同事，今後都是陌路人，今後難得一見，也許永遠不見。不管公司和同事怎麼議論、怎麼評價，你也聽不到，即使聽到了也沒有什麼大不了的。所以，提前告訴同事自己要辭職的事，說說也無妨。

還有，你要辭職的事，在你看來，要離開現在的公司，要重新入職新的公司，也許是一件大事。但在同事的眼裡，事不關己，高高掛起，只是小事一樁，與他何干，完全不值一提，對於同事來說，沒有什麼感覺，也是很正常的。

2、謹慎行事，只做不說

你準備辭職的事，如果你覺得在自己還沒有離開之前，不便於提前告訴同事，也沒有必要提前告訴同事，你自己也不想提前告訴同事，也可以不說。

因為，自己辭職的事，是你的私事，也是你隱私。你願意說就說，不願意說就不說，完全取決於你自己。這也是看一個人的行事風格和習慣不同而已。

工作生活中，有的人對自己還沒有想好的事，就到處張揚說道，到頭來只說不做，只颳風不下雨。有的人行事謹慎、處事慎密，思考周到細緻，把事情做完了也不到處說，只做不說。

這兩種行事風格，兩相比較，肯定是後一種方式方法最慎重、最穩妥。當你準備辭職時，不事張揚，可以避免給同事留下傳播小道訊息的把柄，可以避免給自己增添無謂的麻煩。

3、事無定論，最好不說

至於對“準備辭職時，不要提前告訴同事。”的說法，其實是很有道理的。因為你辭職的事還沒有最終確定，還沒有成為事實，而且還有以下幾個方面的可能：

一是還沒有找好下家。在這種情況下說出去了，害怕公司領導知道了，提前把自己給辭退了，搞成了雞飛蛋打。

二是已經找好了下家，但離到下家入職還有一段時間。在這段時間裡，可以繼續在原單位上班，多掙點錢，實現上家到下家的無縫銜接。

三是害怕中途有變數。雖然找好了下家，但還沒有正式入職，害怕中途有變，話說出去了，造成覆水難收。

四是僅僅只是個想法。把想法當成決定來說，只是嘴巴上說說而已，心裡並沒有真的想要辭職。這個時候說出去了，搞不好就會弄假成真，偷雞不成倒蝕把米，到時候可能會啞巴吃黃連，有苦說不出了。