文/抽抽涼

《桃花塢》社交之道：放過宋丹丹，也看看蘇芒、舒淇對晚輩的態度

鵝廠的新綜藝《五十公里桃花塢》（簡稱“桃花塢”）火了，儘管節目和蘇芒本人都對“650元明星餐標”做出了澄清。但觀眾們依然不願意放過明星一頓飯到底能吃多少錢的話題。

相比較節目組解釋的650元是21天的費用，大家其實更想看一天650乃至業內爆料的明星餐標一天2000究竟能吃到啥。

當明星的高薪與打工人的對比越來越鮮明，大眾再也不願為明星舒服的體驗生活而買單。從一開始看綜藝被明星陷入刻意設計的窘境娛樂，如今的受眾更需要的是發洩的出口。

於是《桃花塢》劍走偏鋒，雖然起了一個世外桃源般與世無爭的名字，還動輒引用名人名言來企圖教給大家一些道理。但實際上，這個節目相當於娛樂綜藝節目坐在一桌玩狼人殺，它為了吸引注意瘋狂自刀。

它不惜自爆真人秀劇本的刻意，李雪琴拎著行李走的幾步路，都要反覆NG，可以想見某些名場面是如何產生的。

《桃花塢》更把明星之間的等級差異擺到了檯面上，構成了一個大型明星社交修羅場，在這裡你不僅能看到素人和明星的價值觀差異，還能看到明星之間鮮明的等級差異。

《桃花塢》一口氣邀請了15名嘉賓，按照資歷來看，我們可以排出A、B、C、D四檔。A檔自然得有資歷有影響力，也就是開播首期便能攪動風雲的三位大姐頭：宋丹丹、舒淇和蘇芒。

B檔本是中生代，但也是社恐機率最高的一檔，以汪蘇瀧、張翰、周杰為代表。

C檔以圈內新人為主，雖然年紀不大，但發展勢頭可能比B檔更有潛力。比如郭麒麟、賴冠霖、彭楚粵、辣目洋子、李雪琴、孟子義、周也。

D檔則是娛樂圈邊緣人，節目邀請了藝術工作者陳陳陳和歐歐，直觀感覺這倆小可憐就是來受欺負和參觀明星物種多樣性的。

節目開播之後，宋丹丹和蘇芒率先成為了火力集中的物件。蘇芒這部分大家都知道了，因為說了650元餐費不夠，但結合節目前後文看，這個650元確實不是一個人一天的，大家還說不夠花的話，花完了再開會，明顯不是一天一次的意思。

至於宋丹丹的問題也是一直以來都存在的，例如說她老藝術家範兒太重了，總拿著長輩的架勢，不考慮年輕人感受，習慣被人捧著等等。

比如一看見郭麒麟、汪蘇瀧就問人家有沒有女朋友，喜歡什麼樣的女孩。本來這對藝人來說就是敏感話題，公開綜藝拿出來討論確實不妥。

還有讓所有人挨個自我介紹，還特別強調了“成就”這一項，不停地追問張翰有什麼代表作等各種迷幻操作，確實是社恐人士的噩夢。

但也不必揪著宋丹丹不放，宋丹丹與蘇芒和舒淇三個人基本算是《桃花塢》社交圈的核心，三個人各有特色，宋丹丹不見得有什麼壞心思，其他人的做法也不是無可指摘。

其實有一個非常簡單的場景可以帶入，就是你入職一家新公司，剛好有宋丹丹、蘇芒和舒淇這三位領導，短暫的入職儀式後，你對這三位領導有什麼判斷，你更願意跟誰一起幹活。

宋丹丹就是公司中輩分高的前輩，因為過往的功勞身居高位，大家都敬她三分。各種會議上頻繁發言，可以交叉管理多部門業務，你剛進公司時覺得是相當牛的存在，但實際上已經逐漸遠離核心業務。

這樣的領導，偏偏對下屬是相當挑剔的，她選人的首要條件不是業務能力，而是能否襯托自己的權威，你要做的除了工作之外，還要眼觀六路耳聽八方，幫著領導打破窘境，隨時想到她前面去。

如果你自問不是機智如汪蘇瀧，背景強大如郭麒麟，在職場上不建議輕易跟隨。

當然如果無法避免地遇到這樣的領導，你又恰好是一個高情商的小機靈鬼，這樣的領導也並不可怕，把她當小孩一樣哄開心了，她不會吝嗇給你升職加薪，還會相當護犢子。

職場上的蘇芒是值得挑戰的leader，其實除了“650元不夠吃”，蘇芒整期的表現還算可圈可點，尤其坐在姐姐的位置上，她對待晚輩的態度是最不看人下菜碟的。

第一眼看到彭楚粵就是一個擁抱，說你都這麼大了？一下子消除了彭楚粵的緊張。還一度堅持不讓彭楚粵幫她拿行李。

蘇芒看到孟子義的時候迎上去誇對方好美，找衣服花式的共同話題。看到郭麒麟不好意思坐主座，主動提出換座幫郭麒麟解圍。

在主動做塢長的陳陳陳被不受控的明星們搞得無言以對時，只有蘇芒主動私下去找了陳陳陳聊天。蘇芒能成為蘇芒，在社交上還真的是有兩把刷子。

低等級的社交是看人下菜碟，只交有用的人，高階的社交是認可每一個人都可能在某一時期對自己有用。這也取決於蘇芒不是明星，而是跟各路明星打交道並能收服大部分明星的人。她不會看明星級別高低下菜碟，但會投其所好八面玲瓏。

如果初入職場的員工碰到這樣的領導，會產生天然的依賴感和信任感，覺得這個姐姐好接觸愛幫忙。但對所有人都好的人，同時意味著對所有人都不夠好。

如果你是這樣的人的客戶，可能會一直享受到如沐春風的舒適。但如果你是她的下屬，那其實也是非常可怕的一件事情，這樣一路走過來的人精，年輕人的心思盡收眼底，你沒有什麼能玩得過她，同時因為她的出色能力，也會對下屬有更高的要求。

當然，如果真的能夠挑戰成功，征服這樣的上司，也足以證明你的優秀。

舒淇則是另一種極端，你一開始會覺得這位美女姐姐很難琢磨，她會當著所有人的面質問你為何不與她打招呼，還會懟你道歉無用，但是一轉頭又全都忘記了，她說原諒你，就是真的原諒你。

這樣的領導是會跟下屬打成一片的存在，工作氛圍和團隊凝聚力都會比較好，但相對於蘇芒的強壓，舒淇這邊的環境不利於快速成長。如果是致力於成為運籌帷幄的掌控者，就不要安於這種舒適的現狀。

B、C、D檔的嘉賓們也各有社交特點，汪蘇瀧、郭麒麟屬於各種場合都能化險為夷，如果沒有這個本事不妨學習周也做個乖巧討喜的氛圍組成員，像孟子義一樣主動自黑和張翰的冷臉強勢，還是很有社交風險的，普通人不建議模仿。

總而言之，這個是聚集了一群人精的社交類觀察節目，還挺推薦一看的，看的時候不要看熱鬧，要看做人的門道。

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