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《我們的婚姻》中,沈彗星和盛江川鬧到離婚,到底是誰的錯多一點

作者:萱小蕾

圖:網路、侵權請聯絡刪除

聽說《我們的婚姻》很好看,跑去看了,斷斷續續看到14集。

沈彗星和盛江川大爆發吵架這裡,感覺有點看不下去。兩夫妻的表現爭議衝擊有點大,那麼到底誰對誰錯呢?

當然都有錯,但是誰的錯過多一點,我覺得還真是沈彗星。

首先申明,我自己不是全職媽媽,但我也帶孩子,也工作,也碰家務,跟老公平衡分配,搭配分工進行的。

所以應該不存在因為個人位置和經歷的原因說出偏向男人或女人的話。

站在公正的角度看,這對夫妻出現的問題,的確是妻子先挑起的。

妻子做了六年全職媽媽,過程中辛酸疲倦帶過娃的都能體會,的確不容易。

但是丈夫工作六年,成為公司高管,從買了千萬房產來看,他肯定也不容易。畢竟賺錢這事,也不是輕輕鬆鬆就可以收入不菲的。

彼此都不容易地過了六年,丈夫有點興奮有點膨脹,覺得自己對這個家功勞很大,妻子被惹火,不樂意了,馬上決定要去工作。

這也是可以的,可以不給丈夫做飯,不給他洗衣服,不做他的後勤,但女兒的事肯定還是要處理好的。

妻子的解決辦法是讓女兒提前入學,再找保姆接送,找保姆的事也不容易,妻子怕找到女兒不喜歡的,又怕找到把女兒帶“偏”了的人,這也是對的。

但是最終選的一個又是家裡事很多的,總是請假,於是就造成了夫妻倆正在忙,孩子沒人接。

妻子讓丈夫去接,丈夫有事走不開,讓助理去接,結果讓生意上的敵人鑽了空子,挾持了女兒,帶到遊樂場玩了一下午。

事情是解決了,女兒也毫髮無損回來了,但這事太可怕了,丈夫沒敢告訴妻子,覺得女兒不知道是被綁架,妻子知道了也只會更擔心。

結果妻子從別人口中聽到這事,情緒爆發,夫妻倆大吵一架。各有各的理,看起來的確都有錯。

妻子覺得自己做了六年全職主婦,的確不想做了,要去實現自我價值。

但丈夫覺得這事突如其來,他完全沒有準備,一時亂了也是正常的。

其實妻子要工作,丈夫也一直在配合,而妻子找不到合適的工作,選擇了丈夫的對手公司,工作時明擺著跟丈夫對著幹,拆臺一般的競爭。

搶家裡的小屋子未果後,

把丈夫從臥室趕到了小黑屋睡地板,我行我素,完全不管丈夫的工作是不是受影響,這些的確有點過了。

畢竟一開始,是自己選擇和接受了懷孕帶娃做主婦這個事,而且丈夫也算努力,讓家人過上了好日子,過上了不操心經濟的生活。

這是分工合作,本來合作得很好,一方突然反悔,另一方的工作節奏還慢不下來,自然是工作受影響,家庭也顧不好。

照妻子的思路,丈夫就應該放下工作配合自己,隨時聽召喚,保姆請假不在,丈夫就去接女兒,回家照顧女兒。

如果是這樣,這個工作和賺錢怕是也要受到極大影響,那樣的話,家裡的貸款和開銷她一時能接手搞定嗎?

自然也是不能,她六年沒有工作經驗,再有能力也是從頭做起,自己需要時間,丈夫自然也需要時間,這個交接互換或互相適應的過程,肯定會出現許多矛盾。

妻子顯然有些操之過急了,才會讓這個家突然變得亂七八糟,感情出問題,家庭事業孩子全都跟著出問題。

家庭分工合作很重要,是男是女並不是最重要的,重要的是商量著來,不能任性,不能急於一時,也不能互相拆臺不管不顧。

如果說妻子感覺是為了家庭做出了犧牲,那麼這也是自己的選擇,犧牲到一半不願意了,也得先考慮一下停下後會有什麼樣的壞結果。

當然,丈夫也有責任,他就應該在妻子去工作時,全力支援她,然後自己的工作先放著,少賺點也行,丟掉工作也罷,女兒必然得優先考慮。

可惜的是,事業正在上升期的人,就像看到了果子在自己頭頂,馬上要摘到了,很難說放棄就放棄。

看劇中這對夫妻爭論時,

妻子的道理頭頭是道,丈夫幾乎說不過她,於是顯得她很有理,這大概也是她自己認為自己完全沒錯的原因。

當然,要自立,要實現自我價值,這是

正確的三觀,只是妻子的處理方式和表達方式讓人不太舒服。

兩夫妻因此鬧得很僵,其實也是溝通出了很大問題,妻子覺得丈夫不瞭解自己想要什麼,丈夫覺得妻子太我行我素。

其實最終的問題,還是要回到很多夫妻的相處模式,最初有時間膩在一起時,沒什麼錢。後來有錢了吧,又沒時間經營感情了。

所以這個平衡家庭和工作的事,也的確是個技術活,需要兩夫妻互相理解,互相支援,耐心磨合,急於求成只會傷感情,還會讓家中局面一團糟。

因此,男人賺錢的同時,還要兼顧妻子的想法,需求,更要體諒她獨自帶娃照顧家的不簡單和辛苦。

否則她忍到一定的時候就會毫無徵兆地爆發了,這種爆發也許是丟下家人不管了,也可能是直接提出離婚。

妻子若不想失去丈夫,可以開誠佈公找點時間跟他談個心,他實在沒空,可以以資訊的方式網上說給他。

你想要的,你需求的,你經歷的,都可以告訴他,不必等他自己來猜,那樣容易失望。

因為他忙著賺錢時,會覺得你一定是全力支援他,無條件包容和理解他,所以很容易忽略你的感受。

總之,

婚姻不易,相處也難,彼此都得上些心,才能把一段關係經營好,不要因為疏忽而傷害或錯過在乎的人才對。