空談誤國，實幹興邦。幹部隊伍的培養關乎黨和人民事業的長遠發展，是關乎國家發展的大計，我們要始終放在重要的位置上。要做好乾部隊伍的整體素質提升，尤其需要明確新時期好乾部的標準是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”，這是對幹部的要求，也為我們黨選人用人劃定了時代標準，為更好地育人指明瞭方向。我們要重視幹部隊伍的培養，尤其需要在提升他們的幹事經驗、實幹能力、政治素養上下功夫，練就高強本領，才能更好地擔當作為，以實實在在的工作成效推動事業發展，讓群眾有更多更直接更實在的獲得感、幸福感、安全感。

抓導師幫帶，提升幹部的實踐經驗。幹部成長的過程是一個摸爬滾打的歷練，要少走彎路、錯路，尤其需要導師幫帶。尤其是對於年輕幹部而言，他們具備較強的學習能力，有朝氣、有熱情，但是在解決問題經驗上還存在很大的不足，導師幫帶能夠讓他們節省更多的成長時間，提升成長速度。要針對不同幹部的成長方向，配備經驗豐富的老師，在一對一的幫帶過程中，讓幹部迅速地掌握工作技巧，提升工作的效率。

抓一線錘鍊，提升幹部的實幹能力。好乾部是管出來的。優秀幹部要體現在他們擔當務實的行動上，這就需要幹部具備較高的實戰能力。不經歷一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。幹部要練就實幹能力，並不是一朝一夕就能夠練成的，這就需要幹部主動下沉到一線，到問題最集中、矛盾最多、難度最大的基層去，多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多捧幾回“燙手山芋”，才能更快速地提升自己全方位的能力，在急難險重崗位上接受鍛鍊，也能學到更多解決問題的真本事，積累更多化解難題的經驗，讓自己能夠快速地獨當一面。

抓學習培訓，提升幹部的政治素養。堅定的理想信念是好乾部第一位的標準。要打造能力過硬、群眾喜歡的幹部隊伍，不僅要重視他們的能力提升，積累豐富的工作經驗，更需要堅定理想信念，要堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，才能讓幹部能夠站穩自己的政治立場。要提升幹部的政治素養，尤其需要抓好學習培訓，要依託當前的黨史學習教育，幫助幹部補足精神之“鈣”，才能堅定執著地向前走。（李媛媛）