深圳歡迎各類人才，特別是技能型的人才，其中有獲得以下這些榮譽稱號的技術能手，可來深進行高層次人才認定！

一、深圳高層次人才認定標準

如近5年獲得‘全國技術能手’榮譽稱號的技術技能型、複合技能型高技能人才可來深申請地方級領軍人才；

或者在近5年，獲得省級技術能手稱號，或者在省勞動保障部門組織的一些職業技能競賽中獲得前3名的技術、複合技能型的高技能人才可來深申請後備級人才。

二、國內技能型人才引進現狀

隨著產業轉型升級，自動化以及資訊化技術日益成熟，我國對技能工人提出了更高的要求，不僅需要多一些的技術能手的加入，更需要技能型的

高層次人才

的參與。

但是作為製造業大國，我國目前技能勞動者佔就業人口總量的比重僅為26%，而高技能人才佔技能人才總量的比重僅為28%，與發達國家相比的話仍然存在較大的差距，更別說技能型的高層次人才的佔比！

三、深圳培養技能人才的舉措

深圳作為科技創新之都，在技能人才引進這一塊也在奮力追趕，為了培養更多符合深圳發展需求的技能型

高層次人才

，也作出了多項舉措：

1、大力發展職業技能教育。充分利用國內國際職業教育資源，推動公辦以及民辦職業教育培訓共同發展，重點推進在職勞動者中職業技術教育，由政府、企業、個人按照一定比例承擔學費，同時完善在職勞動者職業技能等級或學歷層次，並提 升補貼資助辦法，如給予每人最高1萬元補貼。

2、加大高技能人才培養載體建設力度。計劃未來五年將每年重點建設10家技能大師工作室、30家技師工作站以及50家高技能人才培訓基地，對符合條件的分別會給予50萬元、30萬元和20萬元的專案經費資助。如果能在期間當選深圳市技能大師工作室主持人，也可憑藉這一條件申請深圳市高層次人才。

3、推進技能人才培養國際合作。實施“技能菁英工程”，每年遴選30名技能菁英，組織赴國（境）外開展技藝技能研修培訓、技能技藝交流及參加 國際技能競賽。

4、實施“雙元制”職業教育模式。加快構建現代化的職業教育體系，並推進企業新型學徒制，透過按一定的標準給予企業相應的培訓補貼，而對就讀本市中等職業學校、技工院校的全日制學生給予學費減免，並對職業學校、技工院校在讀的全日制學生頂崗實習給予相應的補貼。

深圳

高層次人才

培養計劃需要引進多元化且高水平的人才，不僅只有技能型人才才符合

深圳高層次人才認定標準

，像其他型別包括金融、文藝類等都可以在深圳高層次人才政策裡找到對應的認定標準！