甘蔗是什麼？一種富有糖分的植物，可以用來壓榨出蔗糖，作為我們日常生存的調味劑和必需品是十分重要的存在，而在職場中我們不要做“甘蔗”。

職場中“甘蔗”的定義。

一個公司和我們的身體一樣是需要能量的，而能量就來自於我們的員工，而其中最為悲慘的就是甘蔗型別的員工，這一種員工最顯著的特點就是擁有某一方面的才華，但是這種才華會被很容易的壓榨出來，而壓榨完的甘蔗是完全沒有用處的渣滓。

但是這裡又有一個悖論，如果不把自己的才華都拿出來，公司為什麼會僱用我給我發工資呢？

解決的答案很簡單，那就是不做甘蔗！

每個人都有自己的特殊才能，這個無關學歷智商，在無用的人自身也會有自己的發光點，縱觀古今帝王將相無疑都是用人的高手，能夠發掘人才的優勢然後物盡其用，這就是壓榨甘蔗的過程。

如何能夠不被壓榨呢？兩個辦法。

第一個，想進一切辦法進入體制內，國企或者大型企業，因為這類企業有著完善的保障制度，進入這類企業你就變成了橙子，榨汁後陳皮也是蠻有用的。

在壓榨完你的價值後總歸有個閒職清水衙門可以安排，不過就現在蘿蔔多坑少的近況有點困難，但是拋開關係人情不談，哪裡都需要能幹活的人，所以讓自己變得更富有糖分是必須的。

第二個，不想做甘蔗就做榨汁機，甘蔗的使用週期是短暫的，但是榨汁機的使用週期無疑就要長的多了，在自己的價值被榨乾之前進入管理層，才能避免被用完拋棄後的窘況。

要做到這一點首先自己的糖分要夠，不會壓榨兩下就沒了，有足夠的時間可以爬上去，其次就是不要太善良，因為以後成為榨汁機後，看到活力滿滿志向高遠的年輕甘蔗們，你要面對微笑的鼓勵他們把他們送入壓汁機，然後在榨乾後當做渣滓一樣拋棄掉。