在經營人際關係時，聰明人懂得用這3種方法，希望你也會

不管是在職場上，還是在生活中，人脈資源都是一筆寶貴的財產，能夠在關鍵時刻發揮出重要作用。

對於中國人來說，人際來往的習慣流傳了幾千年，只要結識到了人脈，就容易做成事情。

社會本就如此現實，“有關係”和“沒關係”更是有著很大的區別，關於著後續的發展情況。

因此，結識人脈是非常重要的事情，也是必須要去做的事情。

老話常說：“多個朋友多條路，多個敵人多堵牆。”

有的人職位不高，但在公司卻混得風生水起，遇到問題很快就能夠解決，這是什麼原因呢？

可以肯定地說，這就是人脈帶來的力量，能夠在遇到問題時帶來很大的幫助。

不過，要想在職場上經營好人際關係，就需要使用正確的方法，做個聰明的人。

1、主動出擊，別出現嫉妒他人的情況

有些時候，職場人士在遇到“同事升遷、加薪”的問題時，心中會產生一種與我無關的想法。

甚至有些時候，還會出現嫉妒同事，覺得為什麼不是我的情況。

要是這樣下去的話，就很難進行下一步的行動，也很難為兩者之間提供交流的機會。

同事之間的關係是相互的，不可能只是單方面的付出。

而是需要兩者一起努力，關係才能夠維持下去。

正是如此，在職場上就需要學會主動出擊，將心中的嫉妒情緒隱藏起來。

舉個例子：

當發現同事晉升時，就要主動前去恭喜，表達自己的衷心祝福，適當地說一些讓人開心的話。

在察覺到你的好意時，對方也會反饋回來，並且感謝你的好意。

這樣一來，就能夠開啟兩人之間的話題，為後續的交流提供了機會。

要記住

：千萬不要出現嫉妒他人的情況，要以平常心去對待事情的發生。

2、同事遇到困難時，能幫忙就不要拒絕

要想經營好人際關係，就需要懂得為人處事的道理，知道在正確的時間，做正確的事情。

當看到同事遇到困難的時候，心中就不要出現嫌麻煩的想法，能幫忙就不要拒絕。

同事之間的關係，本就是你來我往的結果，不可能站在那裡就能成為朋友的。

而“幫忙”就是一種契機，也是一條聯絡兩人的紐帶，能夠開啟交流的大門。

不是有句話常說：幫助他人的同時，也幫助了自己。

荷花雖好，也需要綠葉扶持，一個籬笆打三個樁，一個好漢要有三個幫。

同事之間本就需要互幫互助，你幫助了他人，他人也會反過來幫助你，一來二久自然能夠成為朋友。

當然，在幫忙的事情上也需要量力而為，要在自己的能力範圍之內。

3、管好自己的嘴，不隨意插手他人的事情

職場上有些人無法結交到人脈，關鍵的原因就在於“嘴”。

往往這種人，喜歡隨意插手他人的事情，說一些自以為是正確的語言，頗有種在教育學生的感覺。

殊不知，這種話語在對方的耳中，卻是那麼的刺耳，讓人感到十分的不舒服。

這種人，自然很難建立起人脈關係，也很少會有同事願意跟他們成為朋友。

可以說，職場上管不住嘴的人不在少數，他們根本沒有站在對方的角度考慮問題。

並不是所有人都喜歡他人插手自己的事情，在旁邊一個勁地說來說去。

正確的做法應該是：

對於他人的事情，不要隨意去插手，除非是對方主動尋求幫忙，否則就不要嘰嘰喳喳個沒停。

要是執意如此的話，恐怕再好的人際關係，都會越走越遠，難以發展下去。

人際關係是職場上很重要的東西，但卻是很多人都不會在意的地方。

要是你想未來發展得越來越好，職場之路越走越順的話，就需要主動去結識人脈，為自己打好基礎。

那麼，在經營人際關係時，聰明人懂得用這3種方法，希望你也會。

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