271

中的

1會有什麼樣的下場呢？一年一度年終考核發獎金時，271中10%的人是沒有任何獎勵的。

最後

10%的人不僅拿不到一分錢的獎勵，而且通常情況下按照公司的

要求，最後

10%的人是會被開除的。但我們一般都會給那個人兩次機會，比如說半年一次考核，如果這個人連續兩次重要的考核季都是團隊的最後一名，那麼，對不起，

這個人一定會被開除。

圖為三板斧公開課現場

如果在年終獎的那一次只是一次最後一名，他可能不會被開除，但會不會被開除，最終要看整個集團和整個大團隊最後的決定。然而，

我們每年都有

10%的人，因為271的制度被開除。如果一個人成為了公司271中的1

，績效考核的最後

10%，被開除的可能性非常大。所以我們每個人都很緊張，因為無論這個團隊多優秀，業務發展得多好，都有人會被開除。而且開除已經成為了整個公司，成為了管理者一來到公司上班的時候，所要知道的將來要做的

決定。

每時每刻周邊的人都在努力，周邊的人都在加班，周邊的人有了成績時，給到每一個人都是一種鞭策，都是一種壓力，更是一種動力，因為我們經常講，人比人氣死人。你發現身邊的人比你能幹，比你有錢，比你聰明，還比你努力，這個時候我們怎麼去做？我們只有更加努力才行，否則，

對於

271制度

的

1

而言，不僅拿不到獎金，還有可能會被開除。