文、圖/羊城晚報全媒體記者 莫謹榕 孫綺曼 許張超
春夏之交，草長鶯飛。4月10日，羊城晚報“經濟新動能 民企新力量 創二代來啦”欄目與華南理工大學百步青年實驗室戰略攜手，雙方將在賦能和培養新生代企業家，助力民營企業順利實現代際傳承等方面展開合作。在啟動儀式上，來自百步青年實驗室的數十位青年企業家共聚一堂，深入探討廣東民營企業在傳承過程中的挑戰與收穫，分享在各自領域奮鬥的感悟與經驗。
兩代觀念分歧是接班最大挑戰
創業難，守業更難。對於廣東家族企業的新生代而言，如何接過父輩“接力棒”，帶領父輩基業更上一層樓，成為擺在他們面前首要的問題。活動現場，多位“企二代”向羊城晚報記者分享了他們在接班後面臨的難題和挑戰，一二代企業家在思維觀念和處事方式上的不同，是“企二代”們認為接班後最大的挑戰之一。
餘昌泳
劍橋大學畢業的餘昌泳如今逐漸接過父輩交接棒在家族企業寶供物流工作，在他看來，接班最大的挑戰是“‘一代’和‘二代’思維方式的不同”。“兩代人接觸的事物不同，對企業的理解也會很不一樣，老一輩企業家有成功的經驗，而新一代企業家更多接觸新事物，對社會發展趨勢有更深的感受，也會有很多創新的想法，這當中就會有一些觀念的碰撞，這是接班初期面臨的比較大的挑戰。”
廣東十記果業有限公司總經理黃德仙對此也深有感觸。“我是在家族企業的基礎上自己創業的，如今和父輩已經磨合得很好了，但在接班和創業初期，最大的挑戰還是和父輩在觀念上的衝突，大家在同一件事情上都各有想法，而且互不相讓。”
不過，對於兩代人的觀點之爭，黃德仙也有自己的解決辦法。“有矛盾就找第三方協調。”黃德仙笑著分享道，當一二代產生矛盾時，肯定是各執己見，很難互相讓步，這時候最好找一個第三方介入來分析和協調。“我一般會找共同的朋友或比父親更資深的長輩來協調，這樣事情往往能順利解決。”
也有“企二代”更傾向於傾聽父輩的意見。珠海樂通新材料科技有限公司總經理助理張智霖就告訴記者，“我接班時間不長，在企業管理運營時也會和父親有分歧。現階段主要還是以父親的思維和管理方式為主，我會去揣摩父親的決策思維，分析他的處理方式帶來的結果，儘量去匹配他的模式，但實際上，我和他在大的方向上是一致的，我也基本能理解他的管理理念和模式，所以目前我們還是很順利地配合。”
華工廣東民營企業家學院執行院長、百步青年實驗室領航人許曉霞表示，“企二代”在接班時最大的挑戰主要還是來自對當前商業環境的不瞭解。大部分“企二代”都有較好的學歷背景，不少都有海外留學背景，但在具體接班時，“企二代”在和團隊員工、客戶渠道甚至政府部門打交道時，對於具體運作是不太瞭解的，“企一代”在交接過程中，應有意識地透過實踐培養“企二代”這方面的能力。同時，還要幫助“企二代”瞭解當前企業所處的行業和經濟發展大勢，提升“企二代”的宏觀戰略思維和實際經營企業能力。
傳承首先是精神和文化的傳承
在改革開放四十餘年的當下，民營企業逐漸進入接班高峰期。有的企業早早已經做好傳承規劃，“企二代”有序進入企業接班，有的企業則才剛剛開始接班步伐。在活動現場的數十位“企二代”也都處於不同的接班階段，對“傳承”一詞也有不一樣的理解。
“我理解的傳承並不單單是財富的傳承，更包括家族精神和商業智慧的傳承。” 百步青年實驗室聯合創始人莊昊對記者表示，“我們看到很多延續百年的家族企業，為什麼他們能傳承幾代人，其中絕不僅僅是財富傳承，更可能是一種家族精神、商業智慧、資源整合能力的傳承，這種精神層面的東西才是支撐一個家族長期延續的基礎，我們有時候也需要思考一個家族真正應該傳承的核心。”
記者與張智霖
在張智霖看來，傳承絕不僅僅是財富意義上的傳承。“首先，應該是責任的傳承。我們從父輩繼承企業，更多是繼承一種責任，不光是對企業發展和員工的責任，還有企業的社會責任。其次是生存能力的傳承，我們要努力從父輩傳承企業的生存能力和生存之道，讓企業在新一代手上能有更進一步的發展。第三個是對人生觀和價值觀的傳承，‘二代’要從‘一代’那裡學會如何認識和運用財富，這也很重要。”
許曉霞觀察近年來粵商傳承浪潮，向記者分享了她總結企業傳承的多個維度，並對民營企業傳承給出建議。“我覺得民企傳承首先是家族文化的傳承，比如拼搏、誠信的家風等等。我覺得一個家族企業要走得更長遠，要及早建立家族文化氛圍，形成一定的家族規矩，讓接班後代有章可循。”
在家族文化之後，是家族企業經營的傳承。許曉霞表示，“這點我認為可以兩方面看，如果‘二代’有能力和意願去接班，‘一代’在培養中要注重培養‘二代’的擔當精神和社會責任感，接班不僅是一個家族的事情，也是整個社會面臨的問題。如果‘二代’沒有興趣接班，‘一代’就應該及早考慮建立職業經理人機制，由專業團隊帶領企業發展，‘二代’參與部分監督管理就可以了。”
“我們更希望看到‘企二代’在接班後，能夠再創自己的事業，而不僅僅是遵循父輩的老路。‘創一代’留下了豐富的精神和物質資源，‘二代’更有資本去發展企業。我們很期待這些‘企二代’可以在父輩的基礎上，創造出更偉大的企業。” 許曉霞說。（更多新聞資訊，請關注羊城派 pai。ycwb。com）
責編|沈釗
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實習生|吳嘉凡