從發展困難到浴火重生，從虧損經營到轉虧為盈，今年，在盤江煤電集團的幫助指導下，林東礦業透過一系列實打實的舉措扭虧脫困，在高質量發展的道路上浴火重生，走出一條發展新路。

11月，車輛行駛在前往林東礦業紅林礦的鄉村道路上，可以看到一輛輛滿載煤炭的卡車駛過。今年，紅林礦在盤江煤電集團“大思路、大格局、大采面”煤炭開採理念指引下，圍繞“礦井系統創新、裝置設施更新、單產單進重新整理、精神面貌全新”的“四新”思路，辦成了許多事關礦井長遠發展的“大事”。

今年，紅林礦投入安裝了兩臺單軌吊運輸機，改變了以往運輸材料和採面支架安裝，需要安設十幾二十部絞車，人力投入多，運輸效率低，還不安全的生產情景。“新裝置帶來新動力，過去安裝一個採面要一個多月，現在15天左右就可以搞定，節約人力物力，高效發展。”紅林礦分管生產的副礦長張林說。

不僅如此，在盤江煤電集團和林東礦業的支援幫助下，今年紅林礦第一個智慧化綜採工作面111514採面已經成功試採；新投入280D綜掘機4臺，掘進工作面單進從過去的月均70米提高到現在的140多米，單產單進水平大幅度躍升；綜採面傳統的普通支架和割煤機組全部更新換代，提升支撐強度、安全係數和工作效率；在礦井運輸系統方面，分別新安裝兩臺膠帶運輸機，緩解了運輸壓力。

“手中有糧，心中不慌。企業要發展，要做當下與利長久結合。”紅林礦礦長張人天介紹，目前，紅林礦已完成全年原煤生產任務56萬噸，掘進進尺6582米。

設施裝置上的更新投入解決的是硬體上的問題，今年下半年以來，煤礦還對相關制度進行了廢改立，著力解決機制不活、動力不足的短板和瓶頸，真正做到以制度管人。

據紅林礦黨委副書記蔡維龍介紹，今年以來，紅林礦分別制定了《紅林煤礦工資改革考核辦法》《紅林煤礦經營管理考核辦法》和《紅林煤礦2022-2025人才培養規劃》等相關制度，並把這些制度不斷嵌入到紅林礦礦井安全生產當中，為紅林礦的發展提供堅強的組織保障。

發展成果人人共享，紅林礦的變化員工看在眼中。“我在紅林礦工作8年了，現在勞動強度減輕了，工作量大了，收入也提高了。”35歲的綜採隊裝置維修工趙慶輝說。

在紅林礦逐步向好的同時，龍鳳礦也在發生著巨大的變化。

“現在龍鳳礦採掘接續趨於正常，採煤面實現了無縫銜接。”龍鳳礦黨委委員、紀委書記龍珊介紹，2022年初，龍鳳礦歷史性地完成了採面工作面的無縫銜接。9月份，再次實現了無縫銜接，連續性地出現採面無縫銜接，使龍鳳礦真正做到了原煤生產的正常接續，一舉扭轉了多年來面臨的採掘接續緊張局面。

資料顯示，今年1至10月份，龍鳳礦原煤產量為64萬噸，而去年同一時期僅為36。38萬噸，今年實現了歷史性突破。尤其是9月份，龍鳳礦原煤產量首次月原煤產量突破9萬噸。

“截至10月份，龍鳳礦營業收入同比增長率為123。7%，其中7月份和10月份營業收入創歷史新高，為建礦以來的首次。”龍珊說，原煤的穩定產出，採煤工作面的無縫銜接，營業收入的提高，一組組資料見證著龍鳳礦邁入健康穩定的發展軌道，這一切得益於盤江煤電集團和林東礦業對龍鳳礦的大力支援和全體幹部職工的努力。

據悉，今年，盤江煤電集團2022年工作會議上提出：一定要下決心解決林東的問題，舉全力推動林東脫困發展。自此，盤江煤電集團相關負責人深入林東基層、沉到生產一線、走進採掘工作面，幫助林東各礦理清思路、制定措施、謀劃路線、抓實黨建、規範管理。同時，林東礦業成立5個脫困工作專班，破舊立新。

踔厲奮發，篤行不怠。對於完成今年各項指標任務，林東礦業黨委副書記、副董事長、總經理王正信心滿滿。

“2022年，林東礦業計劃生產原煤180萬噸，截至10月底已生產136。4萬噸，完成全年計劃76%，同比增加35。4萬噸，預計完成全年原煤計劃。”王正說，下一步，林東礦業將貫徹黨的二十大精神，持續深化企業改革，聚焦主業，不斷邁向高質量發展。

貴州日報天眼新聞記者 陳玲

編輯 申川

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三審 彭美玉