2023年已經開啟，如何在新一年開好局、起好步，助力企業在高質量發展中實現“加速跑”？長春新區以政策的“實”和“效”驅動經濟發展的“穩”和“進”，推動企業利用政策“紅利”轉為發展動力，全力衝刺首季“開門紅”。

1月5日，長春新區出臺了“伴隨企業共成長、全力奮戰開門紅”15條新政，支援企業保要素、穩生產、擴市場，以更大的覆蓋面、更強的針對性和支援力賦能市場主體，全面提振市場主體信心。

此次長春新區出臺“新15條”政策涵蓋了加強生產生活要素保障、鼓勵企業奮戰開門紅、助力企業開拓市場三大方面、15條具體舉措，是新區透過各產業領域座談會了解企業迫切需求後的有效舉措，也是新區奪取一季度經濟“開門紅”的破題之舉。

記者在梳理中發現，在加強生產生活要素保障方面，新區共出臺6條具體措施。內容包括加強土地資源要素配給，全力加強2023年春季重點新開工專案用地保障，提出對重點專案適用“拿地即開工”“標準地+承諾制”審批制度；提出加強技改擴能金融要素配給，對新建、在建總投資3000萬元以上且上半年有新增貸款的工業技術改造專案，給予貸款實際發放金額0。5%的貼息補助；提出加強企業管理能力提升保障，對符合條件的科技企業和創業團隊發放“創新券”和“法律服務券”；提出加強企業數字化轉型支援力度，“揭榜掛帥”攻關一批應用場景需求，對完成專案攻關並驗收透過的最高補助100萬元，對入選國家智慧製造優秀場景的企業給予最高50萬元獎勵。

同時，在加強生產生活要素保障方面，長春新區還將進一步加強企業生活配套要素供給，將“樂業安居行動”延期至2023年6月30日。加強企業人才要素配套保障，對新引進的與企業簽訂3年以上勞動合同且工作滿1年的全日制博士、碩士研究生，給予每人每月1000元、600元補貼；對地方貢獻較大、專精特新、高新技術等重點企業中一定數量、連續工作滿3年的功勳員工，給予每人5000元獎勵。

在鼓勵企業奮戰開門紅方面出臺5條具體舉措。鼓勵重點工業企業連續生產，對春節期間連續生產的億元以上重點工業企業，生產人員在崗率不低於30%，按照企業上一年度產值達到1億元、5億元、10億元及以上，分別給予10萬元、20萬元、30萬元獎補支援。鼓勵工業企業實現“開門紅”，對一季度完成工業產值3000萬元以上且同比增長15%以上的規上工業企業，按照對全區工業增速貢獻，同比增長15%、20%及以上，分別給予10萬元、20萬元獎勵。政策還對工業企業儘快穩產滿產、服務業企業實現“開門紅”、首次入統服務業企業進行“真金白銀”的政策獎勵。

在助力企業開拓市場方面，長春新區按照規上工業企業上半年簽訂的新專案訂單給予資金補貼；對攜產品、技術參加海外會展的企業在給予交通和住宿等補貼。此次政策增設了助企宣傳新舉措，透過為產品、技術在國際國內行業重大會展活動現場展覽展示或者獲評獲獎的新區企業拍攝宣傳短影片，對舉辦本領域行業會議或學術交流活動的新區企業進行現場直播等宣傳手段，助力企業開拓市場和品牌宣傳推廣。

【來源：吉林廣播電視臺】

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