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【產品經理薪資】從運營到產品經理,產品經理的工資到底是怎樣的?

最近後臺收到很多粉絲工作不順、壓力山大的苦水:

入行兩年,薪資8K,漲薪太難……

傳統行業想轉產品經理,不想降薪轉行該怎麼做?

我想從運營轉崗做產品經理,能拿多少薪資呢?

今天我們不妨換個角度來聊聊,產品經理的薪資真實情況到底如何?漲薪為何成了很多產品人的繞不過去的坎?

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低門檻,不能讓你高枕無憂

一個老梗:做不了設計、寫不了程式碼、最後都去做產品經理了。

這是產品經理嗎?

很顯然這並不是,這只是實現需求的工具人。

(百度釋義:工具人)

即便會畫原型、寫需求、懂點技術,甚至往好了說,你的原型保真度很高,你的文件可讀性很強且邏輯自洽,你還懂點技術,能跟開發一頓胡侃。

然後呢?

如果這是你認為的做好產品,那隻能說你漲薪絕對無望!

就目前來說,新的APP在減少,迅速崛起的明星產品更少。產品經理漲薪難、晉升難究其原因有三點:

網際網路紅利消失,使用者增長方式改變

頭部產品已成型,短期幾乎無法超越

大資料時代傳統工作方式的更新換代

網際網路紅利的消失我們沒辦法阻攔,但你想要高薪資相應的能力必然成正比,

你認為的低門檻並不能讓你高枕無憂,反而只會讓你焦慮於“為啥老闆不給我漲薪?”

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漲薪前提,拒絕做一個工具人

《能力陷阱》一書中說:人們容易沉迷於做自己最擅長的事,做擅長的事讓我們有更多成就感,更何況它還很可能,是我們過去取得成功的關鍵。

按這說法,你也應該明白:

“能力”不是陷阱,能力帶來的安全感才是。而有些人的能力恰恰是建立在最擅長的工作上。

簡單來說就是:當你由新手變成熟練工後,便會習慣性地按套路行事,慢慢喪失了繼續學習的動力。

對於產品新人來說,剛入行那會偏於執行畫原型圖輸出PRD文件,主要把功能邏輯搞清楚、業務能跑順即可。

完成一個模組、一個頁面、甚至一個新版本上線就可以交接任務。

疲於做一個畫圖和輸出PRD文件工具人。

但高薪的核心價值在於:你能否將流程中的每一個環節串聯好,高效地和各個部門對接溝通,推進專案落地執行。

分析到這裡,根源上的問題就暴露了出來。表面上你煩惱的是老闆不給你加薪,而從根本上來看,你真正的問題在於:

競品分析、需求撰寫等產品基本功不紮實,被老闆、團隊質疑能力

流程不熟悉,溝通不到位,在團隊中找不到存在感和價值

空有一顆想要升職加薪的心,卻只能執行你“擅長的事”

產品人要想漲薪,就得讓老闆看到你的能力,這裡有幾個核心點要給大家!

1.鍛鍊敏銳而有深度的競品分析能力

競品分析不光是瞭解行業、加深對自己產品理解的一個重要途徑,也是很好的學習途徑。

如何去寫好一份競品分析,對於自己內部的需求分析及產品功能規劃、產品的戰略規劃而言特別重要。

一份好的競品分析文件主要可以分為七大主枝幹:

競品拆解的越多,自己看產品的感覺就越深入,對行業及自己產品的走向就越清晰。

2.深入瞭解需求,挖掘使用者痛點

產品迭代的核心是挖掘和轉化使用者需求,這個能力體現在“需求挖掘三板斧”上,即:

分析使用者痛點的使用場景,繼而收集並整理各方的需求來源,提煉使用者需求,轉化為功能點的迭代。

一個合格的產品經理需要確保,在接到一堆需求的時候,能夠深入瞭解需求,透過使用者痛點的現象,挖掘本質產品需求。

3.產品運營統籌策劃能力

一切能夠幫助產品迭代後讓更多人知道的,並且能促進使用者使用、提高使用者認知的手段,都屬於產品運營。

好的產品內容可以讓使用者對產品形成依賴,有趣的活動可以讓使用者更加活躍,及時喚醒召回老使用者。

這就需要在產品設計的規劃中提前思考產品的新功能該如何運營推廣和促活,從而收集使用者反饋。

對於產品新人來說,掌握好以上3種能力,夯實自己的產品基本功,把自己的工作跑熟、跑通,再做出成績來,升職加薪一定不會遠。

那為了幫助產品新人們能夠得到高效提升,掌握好產品基本能力和產品工作全流程,爭取年後和老闆談到理想的薪資,在此向你真誠推薦起點學院聯合騰訊課堂共同舉辦的

【90天產品經理實戰班】

這門課是由騰訊等大廠在職的產品經理親授,帶領大家系統學習大廠產品知識與方法論,掌握大廠產品的工作流程,並將這些理論知識化為實踐,讓大家都能收穫一份用人單位認可的產品專案實戰經驗與產品作品集。

本課程已經開辦了

52期

,幫助了

7000+

的產品新人快速成長,

梳理產品經理系統知識,產出產品設計全流程文件,進而打磨出規範的產品作品集,積累高含金量的產品實戰經驗,最終達到大廠產品崗的用人要求。

課程內容上,經過人人都是產品經理社群10年沉澱,課研部門和大廠導師幾十次精心打磨,經受過市場多次嚴苛檢驗。

53期班級即將在4月9日(週五)開課啦!現在報名課程,可享拼團立減200元!

詳情可以掃碼諮詢學習顧問老師哦 ~

想要在2021年上半年順利轉崗產品

拿下高薪offer,就趁現在!

接下來,我將從以下4個方面來為大家仔細介紹這門課。

一、在這門課中,你將收穫什麼?

1。 告別野路子,建立系統的產品知識體系

在課程顧問老師和上千名0-2 歲學員的接觸中,我們發現了大多數在此階段,想入行/轉崗同學們的普遍障礙:

對產品經理角色認知不清晰

想求職產品崗卻不知從何準備

產品經理入門知識結構不完整

缺乏實戰經驗和作品集敲門磚

沒有成長圈子,沒有行業人脈,單打獨鬥

缺少權威機構背書

這些障礙會導致,大量 0-2 歲的新人無法快速找到一份靠譜、有前途的工作,即使在職,也很容易陷入低薪打雜的狀態,無法得到高效成長。

所以,這門課程涵蓋了大廠產品經理成長體系以及產品經理實際技能應用,系統地覆蓋了產品知識核心6大板塊,幫助大家進行體系化地進階學習。

在這裡,你能學習到包括市場與競品分析、需求挖掘與管理、產品設計與開發、產品運營等在內的實用產品知識,體驗產品從定義、需求、設計到成型迭代全流程,一步一個腳印,踏實地把坑補完。

詳細可以看課程學習地圖感受一下:

詳細版課程大綱,新增顧問老師Eva獲取

2。 積累實戰經驗,輸出規範產品作品集

對於想入行和初入行的產品萌新來說,你可能會面臨以下困擾:

入行難,沒經驗、沒作品,光憑一張嘴,根本無法說服面試官

好不容易入行,卻沒人帶、沒人教,盲目摸索,每天加班也搞不定工作……

基於此,課程安排了5次產品專案實戰,個人自主選擇一個專案方向,與組員進行從0到1的專案落地和作品輸出。

具體地來說,我們會每天佈置下午茶思考小練習、在每個小知識章節後設置課後作業、在每個知識板塊後設置實戰專案,一共3個月的乾貨輸入、10+次作業輸出、5次真實專案實戰。

福利領取:如果你想學習、借鑑往期學員優秀的

競品分析、需求文件

等作品,可以掃碼新增顧問老師領取噢~

每份實戰作業都由導師親自批改,1V1的詳細批改意見可以幫助你深入理解,確保你能真正掌握產品的基礎技能。

▲ 老師線上點評作業

這樣產出的一份精打細磨的作品集,足以幫助大家在實戰演練中內化課程上學習到的產品知識,更可以作為求職產品崗位的敲門磚。

所以,形象地來說,你能透過這個課程收穫以下內容:

進入一家大型網際網路公司實習了3個月,並獨立負責某個產品功能1-2個版本的產品工作,瞭解產品從0到1全流程,掌握一套完整的產品知識體系,最後還收穫了一份可以提升90%面試透過率的作品集,在這裡實現“搭建產品體系知識框架,培養成型產品思維,高效上手產品工作”的學習目標。

3。 全方位的就業輔導,提升你的求職競爭力

經過3個月的系統學習與實戰輸出,同學們除了收穫體系化的產品知識,更為自己打造一份完整而規範的產品作品集,積累了有競爭力的產品專案實戰,這些都能極大地幫助同學們提升求職就業的競爭力。

在課程的最後,我們也會給大家做好就業輔導。這部分內容包括如何找工作、如何撰寫簡歷、如何讓自己拿到更多內推機會以及如何做好職業規劃等等,已經全部打包放在課程中啦,就等你來學!

掃碼加入學習群,提高轉崗入行成功率

二、由誰來上這門課

10年+騰訊等大廠實戰導師親授

跟對一個正確的人,比隨意看幾十本書還要有用。

我們認為,選用帶班導師一定要選大廠在職多年的產品經理,他們不僅擁有豐富的產品工作經驗,且依然奮鬥在一線積累著更加實用和有效的方法論。

所以,我們從多家大廠中多次考察和訪談,最終選出了符合這些條件的實力派導師!

新增顧問老師Eva,可以瞭解更多關於導師的資訊

(微信ID:13058042482)

三、上課模式和課程服務是怎樣的?

1. 上課模式

課程將在騰訊課堂平臺進行直播授課:

▲ 課程直播頁面

每週2次直播上課:週三、週日晚20:30-22:00,不耽誤白天上班。就算錯過了課程直播,也可以在次日觀看回放,一年內可以無限次複習觀看,學習時間非常靈活。

2. 課程服務

專屬的班主任和助教陪學:提醒你預習、上課、做作業,全程跟蹤學習進度,幫助你及時解決學習路上的疑難雜症。

▲ 服務細緻的課程班主任

如果擔心課堂上學習得不夠透徹,在課後導師還會留在班級群中為學員們進行專屬答疑,幫助學員解決從學習到工作上的問題。

這將確保:透過一次課程學習,你不僅能掌握產品工作中的核心技能,且你在學習和工作中遇到的問題,都會有專業的、紮根一線的資深產品導師為你解答。

特別地!

我們還為優秀學員準備了獎勵:在課程結束時,我們會以本學期總成績為準,給前三名同學頒發獎學金,第三名獲得500元,第二名學費減免50%,第一名學費全減免!

四、上課模式和課程服務是怎樣的?

有轉行意向的0基礎職場人:不滿現狀,想轉行產品經理,不知道從哪裡下手;

想往產品方向發展的學生:想以產品經理作為職業生涯的開始,卻不知道怎麼學;

剛入行產品的產品新人:沒人教沒人帶,缺乏方法論,想完善自己的產品知識體系。

以上,就是這樣一門包含了產品6大核心板塊知識+5次實戰專案+1V1服務的課程,一個迭代了52次的產品,課程質量是可以保證的。它也許無法解決你的所有問題。

但是,它會是你高效入行的開始,從認知上改變你對產品這個崗位和行業的理解,並進一步的幫助你完成職業路線的規劃,最終成為一個企業能認可的產品人才!

53期班級即將在

4月9日

開課啦!現在報名課程可享拼團特惠,立減200元!