浙江省麗水市遂昌縣最近公佈了一次招聘名單。這份招聘名單公示的全名為，《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優秀畢業生入圍體檢人員公告》。其中包括四名博士生和19名

碩士生

及一名本科生。

一、遂昌縣被光明網批評

正當遂昌縣對此舉沾沾自喜，以為自己引進了大量人才之時。卻不想光明網釋出了一篇《面向名校畢業生的“定向招聘”該叫停了》的文章。對名校碩博畢業生扎堆到小縣城就業的現象進行了批駁。遂昌縣首當其衝。

文章表示各個地方的招聘應當面向所有高校畢業生擇優錄取，而社會輿論對唯名校和唯學歷論的反對聲音不夠，這樣會加劇就業和學歷內卷的情況出現。同時認為各機關及國企在這個過程中帶了一個不好的頭，並呼籲不斷

的

改變這種抬高學歷的行為，叫停定向招聘。很明顯在這篇文章中遂昌縣被當做典型例子所舉。

二、就業高學歷內卷加劇

其實並非只有遂寧縣如此，例如重慶的雲陽縣最近有四所小學招聘教師，其要求必須是研究生學歷及相應學位。這點也令人非常費解，一所偏遠地區的小縣城對於教師崗位，還是小學教師崗位的招聘竟然要求研究生學歷。難免有打炮打蚊子的懷疑，這種卷的程度有點讓人匪夷所思。

一方面各種規定都要求創造公平的就業環境，用人單位不得設定妨礙學生平等就業，公平競爭，報考錄取聘用的條件。這些規定很顯然是跟定向招聘名校畢業生的行為是並不相符的。

三、就業要求更加公正公平公開

那為何又有很多地區與這規定背道而馳呢？

事實上

從大的層面考慮。招聘和就業的公平可以緩解教育的壓力，職業學校畢業生及普通大學畢業生與名校畢業生站在同一個起跑線上，可以讓所有的年輕人擁有一個公平競爭的機會和舞臺，展現自己的才能。

可是到了現實之中。卻有很多人認為定向招聘反而更加公平一些，他們認為名校畢業生中，大部分的孩子還是普通家庭的孩子，沒有經濟背景和家庭背景，他們想要進階，唯有依靠自己的學歷才能夠實現自己的價值，如果定向招聘被取消的話，擴大招聘範圍就可能被莫名其妙的原因而刷掉。

四、人們的普遍看法

同時由於現實中確實存在各種不明原因的所謂蘿蔔坑招聘情況出現，如果不對招聘條件嚴加限制的話，就可能出現有能力的人得不到錄取的情況。

總而言之，雖然理由並不算充分，但是其指向是很明確的，就是人們希望在畢業生的就業環境中，有一個公平公正公開的就業機會。他們反對的並不是定向招聘，而是擔心定向招聘取消了之後，會衍生出來新的不公平現象。

現在的情況就是學歷高消費，定向招聘中存在著正反兩個方面，無論是取消還是繼續都會有各種言論的出現。想要堵住悠悠眾口，唯一的方法就是能夠對招聘的過程更加公開、透明、公正，這樣才能讓所有人無話可說。

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