本期訪談人物：
睿心醫療創始人&CEO 鄭凌霄
“如果說遇到什麼困難，那遇到的最大困難在於我自身的成長速度，這是一個煉心的過程，我要拼命提升自己，需要足夠智慧、足夠努力、足夠堅韌，才能滿足睿心持續快速發展的需求。”
▍個人介紹
睿心醫療創始人&CEO
▍第一標籤
心腦血管診療一體化的軟硬體生態先行者
▍企業簡介
睿心醫療是行業內領先的數智化醫療科技公司、國家高新技術企業。致力於打造從術前篩查、精準診斷、手術規劃、到術中智慧手術室、介入機器人，最後到術後複查、慢病管理的全病程智慧診療平臺，讓醫生擁有超越極限的智慧“腦”、“眼”、“手”。在國投招商、騰訊、經緯、華創、國科嘉和等頭部投資機構的近10億資金支援下，睿心醫療已發展成為該領域賽道的領跑者。
開啟睿心醫療官網，迎面而來的是一幅布著紅色心臟冠脈血管的3D動圖，鮮活明亮，給人強烈視覺衝擊感，正如睿心團隊年輕、有衝勁。公司在行業中也發展迅猛——成立五年迅速推出多款產品，其中包括全球精準度最高的冠脈供血功能評估平臺——睿心分數（RuiXin-FFR）、可將冠脈CT影像的全自動處理效率提高10倍以上的睿心智慧脈（RuiXin Coronary AI）、全國首個診療一體化心腦血管介入手術機器人，形成軟硬體雙驅動系統。
而記者見到的睿心醫療創始人&CEO鄭凌霄，卻是一個低調而專業的研究者形象，思路清晰，溫文儒雅，意志堅定，其多年專注工程學和醫學跨學科結合，言談中多次笑言“順勢而為”、“水到渠成”，而其對自身高成長性和團隊建設亦有一番獨到見解。
有衝勁的睿心醫療、低調的CEO和強大的研發團隊，碰撞出了“十年內成為世界頂尖智慧醫療器械企業”的願景。
01
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以人為本：優秀、具有學習能力的奮鬥者
回溯5年創業經歷中遇到的最大困難，和其他的創業者不同，鄭凌霄沉吟良久後笑言“沒覺得有特別多困難，我很享受這五年創業的過程，人是核心，人對了，很多事就不是什麼困難。”
鄭凌霄本身並非醫學出身，其本科在北航時主要研究力學等工程方面問題，後赴美國約翰霍普金斯讀博士，當時導師是機械學院和醫學院的雙聘，也是國際上醫療AI領域知名先驅，他們很多研究專案都是將工程技術應用到醫療器械上，去解決醫學問題。譬如模擬患者心臟血流模型，以及如何恢復人體健康狀態。
基於此，鄭凌霄一直對AI醫療行業頗為關注，也奠定了後來睿心醫療利用工程技術解決醫學問題的基本路線。
鄭凌霄對Heart Flow（首家CT-FFR研發公司）做的事情很熟悉。2014年底Heart Flow的CT-FFR（無創冠脈血流儲備分數測定）產品獲得FDA批准上市，鄭凌霄評估技術以及臨床應用價值，並認為該技術可以轉化為落地產品，商業化時機已到。鄭凌霄當機立斷，開始尋找創始合夥人，而人員的選擇除了志同道合，還在是否能助力產品解決兩個問題。
其一是，模擬模擬計算如何Know How，更好適應商業化需求？睿心創始人之一、首席科學家——蘭宏志對此層面的細節操作非常清晰，蘭宏志是清華本碩、杜蘭大學生物醫學工程博士，後在世界頂級的斯坦福大學心血管模擬實驗室從事研究多年，具有深厚的理論基礎及實現能力。
其二是，Heart Flow當時處理一個病例平均要花費三至四個小時，耗時耗力如何解決？睿心另一創始人、CTO——馬駿是鄭凌霄在霍普金斯大學的學長，先後就職於西門子、GE和達芬奇手術機器人等公司。在達芬奇工作期間，其負責發明架構，並實現了最新的肺活檢機器人的人工智慧和影像引導手術演算法，帶領團隊將AI影像產品對器官的自動抓取率由50%提升至90%。經過與鄭凌霄四五個小時有關技術細節、臨床需求等方面的電話長聊，倆人認定創業團隊能夠在CT-FFR技術上實現巨大的升級迭代。
2017年，三人回國共同在年底創立睿心醫療，並在3個月後獲得天使輪融資。
如今，隨著睿心迅猛發展，公司人才矩陣持續呈指數型擴張，員工已有數百人，且擁有醫療AI、科學計算、手術機器人等海歸博士及心腦血管資深營銷合夥人的完整團隊。
一般而言，國內醫療公司管理層具有這幾個特點：年齡50歲以上、擁有數十年藥械企管理經驗。
而睿心醫療高管團隊年齡在35歲-45歲之間，“年輕有衝勁，且在相應領域有豐富經驗，我們團隊有內涵、有凝聚力，都齊心想做好事，人員內耗非常少。”鄭凌霄表示，後面即使有企業模仿，“我們也無懼，因為我們擁有全球獨一無二的軟體演算法和機械硬體模組相結合的研發團隊，行業領先的達芬奇的軟體演算法團隊人數是硬體團隊的1。5倍到2倍，而我們是以軟體演算法起家，軟體演算法團隊大概是硬體團隊的2。5倍，而後續軟體演算法對系統的提升是核心競爭力的體現。公司演算法團隊有十多個工作經驗豐富的海內外博士。”
02
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沉下心來：構建心腦血管診療一體化的軟硬體生態
軟硬體結合，也正是目前睿心醫療產品的佈局思路，且公司是行業內少見的在五年內就推出了多款關鍵平臺型產品的企業。
據悉，針對提供給醫生超越極限的“腦”、“眼”、“手”的理念，睿心醫療已經推出睿心分數（RuiXin-FFR）、睿心智慧脈（RuiXin Coronary AI）、和血管介入手術機器人三款重磅產品。
從時間軸上來看，2020年3月，睿心分數（RuiXin-FFR）透過國家藥監局創新醫療器械的批准，成為首批進入AI三類證創新審批通道的冠心病無創精準診斷產品，並在一年後獲批國家食品藥品監督管理局（NMPA）三類證，正式上市。
僅時隔5個月，睿心智慧脈（RuiXin Coronary AI）即睿心冠脈智慧後處理平臺也獲批NMPA認證，啟動上市。
鄭凌霄表示，“我們在前期非常專注，用了三年時間，就完成睿心分數（RuiXin-FFR）的研發到註冊拿證的全過程。”
人體心血管是一個非常複雜的系統，如何精準模擬，需要大量技術積累研究和投入，才能讓無創CT-FFR的計算結果跟有創FFR導絲測量結果吻合。CT-FFR評估的技術壁壘和門檻體現在兩個複雜的核心技術，一個是醫學AI影像如何精準抓取患者特定模型，將冠脈樹模型建立出來，這要求影象分割精度更高，要用到冠脈分割影象演算法；另一個是獲取冠脈模型後，利用生物流體力學模擬計算技術，如何模擬出患者心臟跳動時真實的血液流動狀況，得到FFR值。
據鄭凌霄介紹，睿心分數（RuiXin-FFR）在上述兩個步驟上都有技術突破和最佳化，第一步選擇AI深度學習演算法，使用雙層深度學習網路和多模態影像技術；第二步，選擇最先進的計算流體力學（CFD）的技術方法，透過求解流體力學方程得出FFR值。
在技術壁壘之上，睿心分數（RuiXin-FFR）臨床試驗的設定以及最終精確度資料均領先同行。
據悉，經過330例前瞻性臨床試驗驗證，睿心分數（RuiXin-FFR）的血管功能評估準確率達92%（與FFR導絲對照），敏感性達到95%，特異性達到90%，是全球精準度最高的CT-FFR產品。
鄭凌霄表示，睿心分數（RuiXin-FFR）基於全世界最大規模的前瞻性研究。據悉，前瞻性研究是完全客觀、雙盲的對照，患者簽了知情同意後，先做冠脈CTA影像檢測，第二步做CT-FFR分析，然後進行冠脈造影和導絲FFR測量，將兩個結果進行對照。但國內很多同行採用的是回顧性研究，即以往的真實病例的FFR測量結果已知，還可能會剔除一些影象質量比較差的案例。但臨床上會遇到各種各樣的複雜病況，因此前瞻性研究的效力和信服度更高。
自產品上市，睿心分數（RuiXin-FFR）開始進行更大規模的臨床應用和真實世界資料驗證。
鄭凌霄確信，睿心分數（RuiXin-FFR）在實際使用環境更開放、案例更復雜的真實世界研究中，仍然會有非常好的表現和準確率保證，還將不斷驗證產品的卓越、穩定效能。
據悉，睿心醫療早已開始部署海外市場的進軍，目前正在推進歐盟CE和美國FDA認證。
但睿心醫療顯然並未止步於此，2021年年底，睿心醫療釋出全國首個診療一體化心腦血管介入手術機器人——睿心血管介入手術機器人，該款產品目前實現全球首例同一臺裝置、不更換傳送裝置的情況下，心、腦、外週三種介入術式的協同操作。
在鄭凌霄看來，公司目前產品線的規劃是為了構建心腦血管診療一體化的軟硬體生態，“基於最早定下的使命和願景，我們不光侷限於此，肯定會去探索新的產品形態和治療領域。”
據悉，睿心醫療創立之初提出的使命就是“讓每條血管都得到最早期的診斷和最精準的治療。”鄭凌霄很早就確定不僅要做診斷，還要做治療，從診斷到治療到慢病管理，真正實現整個疾病診療的全方位解決方案。
03
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未來已來：企業趨勢迅猛，創始人“煉心”
對於公司能夠取得如此成就的原因，鄭凌霄認為，主要還是因為順勢而為，在中國醫療變革浪潮中符合和滿足更智慧化、精準化的需求。而讓產品和技術更好應用於臨床，給患者和醫生都帶來獲益，這是睿心一直在探索的問題，也是前行的指南。
值得注意的是，國家政策對創新醫療器械大力支援，例如暫不對創新醫療器械實施帶量採購，這意味著睿心分數（RuiXin-FFR）等創新醫療器械產品未來大有可為。
鄭凌霄透露稱，“現在很多三甲醫院已經採用我們的產品服務。我們也會在合適節點籌劃上市，但上市對我們來說只是旅途中一個景點。我們更關注目標——十年內成為世界頂尖的智慧醫療器械旗艦企業，更關注能否開發出更有臨床應用前景的產品，同時做好業務。”
睿心醫療發展迅猛，產品線開發和商業化也進展順利，但鄭凌霄也並非沒有“煩惱”，他的“煩惱”源於自身。
“睿心從當初三四個人、估值幾千萬，到如今幾百人、估值幾十億，我個人能力是否達到數十倍增長的狀態？”採訪即將結束時，鄭凌霄在記者追問中表示，“如果說遇到什麼困難，那遇到的最大困難在於我自身的成長速度，這是一個煉心的過程，我要拼命提升自己，需要足夠智慧、足夠努力、足夠堅韌，才能滿足睿心持續快速發展的需求。”
鄭凌霄強調：“我經常說我們要自信且謙遜，我們要非常自信團隊能夠完成很多事情，但是我們會謙虛，我們會不斷像海綿一樣吸收更多創新的、值得學習的東西，不斷的去提升我們這個組織。”
睿心醫療業務合夥人劉曉揚則評價稱，公司合夥人團隊和企業文化非常關注員工的學習，包括個人的成長和完善，希望大家都能跟上公司快速發展的速度。
出品人：安安訪談錄
記者：王俊仙