最近換工作，每到一家有意向的公司，他們的HR或者boss看過簡歷後都會問，“你最擅長的是什麼？”

這個問題有時真不好回答，我只能針對過去的工作經歷說我擅長做社麼。比如我之前做微信等新媒體運營，我就會說我擅長做運營。但是面試者不死心，“你到底擅長寫作還是ps，還是其他的？”

確實是這樣，在某些公司工種劃分及其精細，比如你是文案你就只寫文章，你是UI設計你就只做設計。對於老闆來說，這樣也比較容易界定一個人的工作範圍，也好定工資和獎懲。對於團隊來說，在討論問題時你可以就自己的領域提出專業的意見和建議。但在集體協作中我覺得個人要擅長某領域，對於其它相關領域也要有一定的涉足，這樣彼此配合起來才能順暢，才能集思廣益。當然對於某些大公司或某些行業的專業公司會有很多相同工種的人來討論，在這裡面工作你就只負責完成好自己的工作就行。

舉個例子，我在做新媒體運營時，我負責寫文章，不管是公關稿、話題文章，還是活動文章。但我也需要懂配圖，懂編輯，甚至要懂程式設計邏輯。這樣我才能很好的和團隊其他成員溝通，把更好的效果展現出來。

如果是在廣告公司，我負責文案，我就只寫文案，剩下的專案經理來統籌；如果在網際網路公司，我負責文案，我也只寫文案，剩下的產品經理來統籌。

在經過幾次面試後，我就一直在思考到底自己最擅長什麼。我好像什麼都懂點，但好像什麼都不太擅長。其實想想技能包多有時不一定越好用，反而某個技能包更強會更好。所以出來混，一定要有個一技通殺技能包，就是這個東西就我能辦，就我好使。

拿出海航行來說，有人要做船長，有人要做廚師，有人要做航海士，有人要做船醫，有人要做補船者。大家在分工明確的基礎上再相互配合，這樣才能更好的遠航。

當然隨著經濟的發展，社會的進步，對職業技能要求的變化，我們作為工作者也要不斷提升自己的專業技能包。

打魚補蝦要行，捉鬼拿妖也要行。有一技之長壓身，有其他所長走天下。

而我希望我們都先有一技之長。