為求賢納才，臨近7月，160家大灣區企業組團在BOSS直聘上開展了“閩粵大灣區直播招聘”活動，線上“直播帶崗”。相關直播共吸引了9萬餘人次的求職者觀看、投遞簡歷，線上與招聘方溝通。其中不少求職者“求學在香港，求職在大灣區”。

“根深葉方茂，本固枝乃榮”，粵港澳大灣區建立以來，相關地區的人才流動日益密切。港區全國政協委員、畢馬威中國前副主席龔永德今年3月接受中新社採訪時表示，從增量和增速看，近年來大灣區人才增長都很迅速，港澳深廣已形成人才密集地帶，大灣區內的人才交流也呈雙向奔赴態勢。

林翔是參與本次直播的求職者之一，直言感覺參加了一場線上“人才交流會”。他畢業於香港城市大學電子商貿專業，已在香港做過兩年外貿。活動中，他投遞了深圳兩家電子外貿公司，“深圳的電子類外貿業務發展不比香港差，生活成本也低，而且大灣區的外貿企業很認可香港人才，跳槽溢價高。”考慮到政策支援、成本優勢，他還有幾年後在深圳創業的打算。

據瞭解，為鼓勵企業釋放招聘需求，促進大灣區人才充分就業，平臺方也為參與企業提供支援，僱主可在活動期內免費進行1次直播校招和直播社招。

為進一步支援大灣區企業與求職者的匹配，6月27日起，BOSS直聘又在廣州、深圳、東莞、佛山四市展開兩週的線上城市專場活動。其中，廣州專場37家企業，深莞佛專場40家企業，其中不乏在香港和內地均有分部的企業，共提供熱招崗位上萬個。

據BOSS直聘相關負責人介紹，各地專場的設定都考慮到了區位經濟特色，例如廣州專場以服飾百貨等零售企業打頭陣，如UR、名創優品等，深莞佛專場以製造業、資訊科技為代表，如TCL實業、比亞迪等，可促進大灣區內經濟轉型和人才交流。

前述負責人表示，“人才是創新與發展的重要驅動力，利用新技術促進人力資源的合理配置，支援人才在企業中發光發熱，是求職招聘平臺的分內之事。未來，BOSS直聘也會持續深耕粵港澳大灣區，促進企業與人才的高效對接。”