大眾網·海報新聞記者 李兆濱 淄博報道

近日，臨淄區新增19家企業取得技能人才自主評價資格，截至目前，共有65家企業獲此資格，涵蓋化工總控工、化學檢驗員等50餘個職業（工種）。企業取得技能人才自主評價資格後，可以按照規定對員工開展技能水平評價，發放技能等級證書。對開展效果好的企業，經評估，政府每年給予最高8萬元支援。

企業技能人才自主評價是技能人才評價制度改革的一次重要探索，以政府減法做企業和市場的加法，將技能人才評價職能交給企業，充分發揮市場評才、用才及調配人才功能，符合政府、企業和人才三方需求，符合改革要求和經濟社會發展規律。

2022年，臨淄區高度重視企業技能人才自主評價工作，開展了資料排查、政策找人活動，先後召開了金山、辛店片區企業技能人才自主評價工作動員會，深入50餘家企業一對一宣傳對接技能人才自主評價政策。2022年，全區新增取得技能人才自主評價資格的企業32家，1064名企業員工透過企業技能人才自主評價取得了技能等級證書。

加強政策支援，加大宣傳力度

臨淄區加強政策支援，幫助企業更好開展技能人才自主評價，讓企業切實得到實惠。做好政策宣傳、政策解讀，主動送政策、送解讀、送服務上門。透過自主評價制度，引導企業、社會轉變觀念，樹立正確的技能人才觀，引導技能人員關注自身成長、提升技能。

加大業務指導，提供堅強後盾

分期開展企業自主評價業務培訓，解讀最新政策、講解評價組織實施流程，指導企業開展自主評價備案、評價實施工作。鼓勵企業根據實際需要積極開發職業技能標準和評價規範。逐步引導企業建立完善的技能人才培養、使用、激勵機制，暢通技能人才成長通道。

加大企業評價自主權，調動企業積極性

進一步向企業放權，支援企業根據實際，在政策範圍內最大限度自由施展，評價出最符合企業、員工需求，最具含金量的技能等級證書。支援企業結合實際，自主運用考核鑑定、考評結合、過程化評價等靈活多樣的方式開展評價。鼓勵企業將技術培訓與評價雙融合，以評價促培訓，提高企業整體技術水平，促進企業長遠發展。

加強監管，確保評價公平公正

構建多方參與的監管體系，建立信用檔案和退出機制，對違規失信、管理失序的企業，取消其評價資質。利用多種方式，加強對企業自主評價過程的監管，促進評價工作的公平公正，確保評價結果的含金量。鼓勵企業積極開展社會評價服務，充分發揮龍頭企業的示範帶頭作用和社會效益。