亞明是一個耿直爽快的人，他對職場禮儀毫無概念，喜歡怎麼舒服怎麼來，結果踩了很多雷也不知道。上週，領導讓他幫忙去機場接送客戶到酒店。亞明驅車直奔機場，等了1小時後才接到領導，並安排入住酒店。

隨後，疲倦不堪的亞明給領導彙報了工作情況，領導5分鐘後回覆：“收到，謝謝。”同時還添加了一朵玫瑰花的圖案給他。

亞明毫不猶豫地回覆：“不客氣。”

本以為事情完美落幕，誰知道，隔了幾天，同事們對他議論紛紛。打聽之下才知道亞明被調派到分公司上班，那分公司位於一個鳥不拉屎的偏僻地區，相當於被分派邊疆。

亞明很不理解，明明自己前些天還幫領導一個忙，他還說“謝謝我”呢，怎麼就成為了炮兵？

其實，職場並沒有我們想象的簡單，員工的一言一行會影響到職途，尤其和領導相處時，更要謹慎和靈活，否則，得罪了領導還不知道。

如果當領導跟你說“謝謝”時，員工如何回覆最體面？我們不妨來分以下幾種情況來判斷。

有時候，領導除了安排常規的工作，還需要下屬協助處理一些私人事情。好比如收寄快遞、購買私人用品、幫忙接送朋友/孩子等。

這時候，如果你為領導處理完畢，領導一般會感激你的幫助，會說一句“謝謝”。這時候，你需要除了回覆“不客氣”外，還可以補充一句“如果有需要，隨時可以聯絡我的，在這方便我比較熟悉。”

這樣子，就會體現出你的真誠，畢竟幫領導做私活，領導心裡也會有不好意思的想法，怕下屬不滿或抗拒，如果你新增最後一句，則會讓領導放下憂慮，同時還體現出你的真誠態度。

領導會把你視為心腹也說不定哦。

當領導安排你工作，而你準時高效地完成時，高素質的領導會說一句“謝謝。”那你千萬別回覆“不客氣”，這是送命題，因為，這是你的本職工作，你說不客氣，相當於把自己置身事外，這個工作與你無關。

實際上，你才是這項工作的交接人，你必須對它負責，回覆“不客氣”，給人一種錯覺，認為你沒有完全扛起這份工作的責任，而是幫領導幹活而已，這樣只會讓領導看出你“事不關己高高掛起”的傲慢態度，對你的形象不好。

這時候，你應該回復：“如有不足之處，望請領導指導指導。”不僅顯示你的謙虛有禮，還能為自己的工作態度加分。

以我的領導為例，他是一個風度翩翩的中年男人，他喜歡把“謝謝”掛在嘴邊。

下屬提出幫他訂外賣時，領導會說：“不需要了，謝謝。”

下屬替他收取快遞時，領導會說：“辛苦你了，感謝。”

下屬因個人原因無法幫助領導處理私人事時，領導會說：“打擾了，謝謝。”

……

當這種情況下，我們就應該靈活處理，領導說“謝謝”，我們可以根據不同的場景來回復“有需要再聯絡我”、或者回復一個玫瑰花表情等。終結話題，別讓領導處於尷尬的位置。