在生活中，很多人非常的幼稚，總是希望別人清廉一點，不要為自己謀取利益。

但是我們換個角度想一下，當手握權力的人，都不懂得為自己謀取利益，難道他還會真心服務別人？

就像連自己的親人，都拳打腳踢，呼來喝去的人，你認為，他對朋友能好到哪裡去？

更別說陌生人了！

1、最重要的是關係

想要混得好一點，最重要的，肯定是看你有沒有關係。

之所以有很多人喊著要公平，就是因為自己出生底層，想在向上爬的時候，能有一個相對公平的環境。

可是已經爬上去的人，卻會設定各種障礙，確保自身的既得利益，不讓更多的人爬上來。

因為蛋糕就只有這麼大，多一個人來分食，自己自然就要少分一點。

所以啊，從這個角度來看，根本就沒有所謂的好人和壞人，大家不過都是在向錢看，站在自己的利益角度考慮問題。

這個世界，從來都不是非黑即白，大多數人都是灰色的。

2、做事先做人

大家應該都聽過一句老話，叫做事先做人，基本上沒人會反對吧？

說明從每個人的內心深處，都認為會做人，才是最重要的，而不是傻傻地做事，就能夠獲得自己想要的東西。

因為會做事的人，確實太多了。

畢竟大多數的工作，都不是尖端科技，不可能離開了你，公司就直接倒閉了。

你能做，換個人上來，做得也不會太差。

所以最後比拼的，還是人際關係方面的處理能力。

只會做事，但不會做人的，會像老黃牛一樣，默默無聞地幹一輩子。

幹得事情不少，但分到的利益卻不多。

3、和直接領導搞好關係

有句俗話叫金錢不是萬能的，但沒有金錢卻是萬萬不能的。

同理，在職場當中，和領導搞好關係雖然不是萬能的，但不懂和領導搞關係卻是萬萬不能的。

因為你的直接領導，就已經決定了你的生死。

如果還有想上爬的心思，就要和領導站在一起，儘量幫他處理一些私事。

老油條都知道一個道理，領導說過的話，如果沒有兌現，你要比領導更早忘記。

領導講了個笑話，即使心裡感覺很幼稚，也要裝成很好笑的樣子。

這不是教你虛偽，而是基本的社交技巧。

有的人就很傻，領導說錯了話，還會頂上去糾正，這不等於是打臉嗎？

都知道指鹿為馬這個典故吧，當擁有絕對權力的時候，即使說的廢話，那也要當成真理來對待。

4、表面要會裝

在社會上混，一些表面的套路是一定要知道的，而且還應該私下裡多練習一下。

比如說和領導談話的時候，出於客套，領導可能會讓你坐下來，這時候千萬不能直接就坐了下去，還是要堅持站到底。

不要以為領導的客氣，是出於真心，每個人都認為自己是特殊的，而且當領導的人，也有顯示自己特殊性的需求。

所以我們就要時刻讓他感到，自己與眾不同。

坐下去和他談話，那麼就等於你們是平等的，即使表面不說，在領導的心裡肯定是不爽的。

如果聽到有人議論領導的不好，一定要及時給予反駁。

不要怕做了這種事情領導不知道，世上沒有不透風的牆，肯定會傳到領導耳中的。

5、示弱的技巧

說實話，在工作當中，最難處理的就是上下級關係。

很多人可能知道一個道理，有功要歸領導，有錯要自己來承擔。

其實，在一些細節的處理中，也是非常重要的。

舉幾個例子吧。

再給領導彙報材料的時候，要儘量做得完美，但是也要刻意露出一點錯誤之處。

這樣做的目的，就是讓領導來修改，顯示自己的牛逼。

當領導表揚你以後，一定要及時表現出來，讓他感受到你很在乎這種表揚，從而讓領導感覺到自身的價值，得到心理的滿足。

被領導批評的時候，一定要表現得非常痛恨自己的樣子，感覺辜負了領導的栽培。

成年人的世界，本來就是一場表演。

每個人都不可能，按照真實的想法去做事，而是要戴上面具，去扮演屬於你的角色。

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