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耍流氓的績效考核都是在作踐打工人!學學商鞅變法和泰勒試驗吧

績效考核泰勒耍流氓商鞅秦國

績效考核的關鍵是,既不是老闆與員工之間如何分存量的博弈拉鋸,也不是優秀員工與後進員工之間的利益反哺,而是把員工幹勁聚焦於公司選定的增長路徑創造新效益來共享3.按功分配:商鞅的軍功授爵不分貴賤、泰勒的超額獎金不問少長,只用功績一把尺、收穫一杆...