財經網科技11月23日訊，據新浪科技訊息，一項內部調查顯示，Facebook（已更名為Meta）員工對公司的領導層逐漸喪失信心，只有不到一半的人對他們的留任意向做出了積極的迴應。

這項內部調查名為“Pulse”（脈搏），每年進行兩次，旨在評估公司員工的情緒。而最新的調查結果（本月剛剛傳送給員工）顯示，在經歷了一系列危機後，Facebook正面臨著潛在的員工“大逃離”。

在第一部分該調查中，當被問及“員工對直屬經理的看法”時，員工們給出了一致的好評，無論在“人員”、“協作”，還是“團隊影響力”方面。但在員工對Facebook的感受”，以及“員工在公司的個人經體驗”方面，調查結果則不那麼樂觀。

在第二部分調查中，關於“員工對Facebook的感受”，關於“留任意向”，只有47%的員工給出了“積極迴應”，較今年早些時候的調查下降了2個百分點。對公司持“樂觀”態度的比例為51%，較今年早些時候的調查下降了11個百分點。而對公司感到“自豪”的比例，下降了7個百分點 ，至55%。

在第三部分調查中，即“員工在公司的個人經體驗”方面，“積極迴應”的比例僅為61%，較上一次調查提高了1%。只有不到一半的員工在“工作/生活”這一調查類別中，做出了“積極迴應”，儘管與上半年相比上升了5個百分點。