在世界網際網路市場上，矽谷可謂是市場上的巨頭企業，最近一段時間席捲矽谷的裁員潮已經開始影響各家矽谷公司，而作為相對以硬體為核心的蘋果則被譽為市場最後的希望，然而蘋果最終也沒能保住自己的堅守，也開始加入了裁員的步伐，很多人都在問這到底是怎麼回事？

一、矽谷“最後的希望”也沒了？

據每日經濟新聞的報道，隨著亞馬遜、微軟等矽谷科技“大廠”近期的大規模裁員訊息塵埃落定，市場認為這次史無前例的科技界裁員已經“觸底”。在此前宣佈的眾多裁員中，蘋果由於沒有任何裁員訊息傳出，一度被稱為美國科技界的“一枝獨秀”。然而，就是這樣的蘋果，近期也傳出了裁員的訊息。

不過《每日經濟新聞》記者注意到，與亞馬遜和微軟這樣動輒上萬人的大規模裁員相比，由於蘋果在過去幾年的招聘趨勢相對平緩，因此蘋果此次僅對AppleStore以外的零售渠道員工進行了裁減。

雖然此次蘋果具體的裁員規模尚不清楚，但多家媒體獲得的訊息顯示，裁員數量已經能引起人們的足夠關注。據蘋果公司財報，蘋果在全球500多家門店擁有約6。5萬名零售員工，約佔公司員工總數的40%。一封電子郵件資訊顯示，蘋果“零售客戶服務”（Retail Customer Care）部門員工在上週五晚些時候和上週末收到裁員通知。

與其他大型科技公司紛紛裁員不同，到目前為止，蘋果尚未公開披露任何大規模的裁員決定。其他幾家主要的大型科技公司都已經宣佈了大規模裁員。例如，微軟計劃裁員1萬人，谷歌將在未來幾周內裁員1。2萬人，而亞馬遜將裁員逾1。8萬人。

二、連蘋果也裁員了？

我們看到連蘋果都在進行裁員了，很多人都會很詫異，因為相比於單純的網際網路公司來說，蘋果是一家硬體企業，作為一家硬體公司也在進行裁員，這其中的邏輯又在什麼地方？

首先，我們站在各家矽谷企業的角度來看，當前的這種裁員浪潮是各家矽谷企業在經歷了之前的高速發展階段之後，逐漸進入發展增速放緩階段的一個必然體現。之前矽谷各家公司因為發展速度很快，利潤水平很高，所以自然而然就會進行大規模的招聘，招聘了大量的程式設計師。但是現在各家公司的增長速度開始全面下降，自然而然就導致了整個矽谷市場開始全面進入了一個相對發展緩慢的狀態。我們之前其實就反覆說過，網際網路公司是勞動力密集型企業，實際上和一些代工企業是比較類似的，只不過代工企業使用的是初級產業工人，而網際網路公司大量使用的是程式設計師。所以，在這樣的大背景之下，網際網路公司一旦出現這種增長快速放緩的現象，自然而然就會透過裁員來降低自己的成本。

其次，我們再來看為什麼說蘋果是相對而言裁員速度比較慢的一家公司，因為蘋果它不是傳統的網際網路企業，它的大部分的業務實際上是硬體業務而不是軟體業務，所以不太需要那麼多的程式設計師來維繫自身業務的發展，雖然有一些產品，比如說大家熟悉的APP store，可能會需要比較多的程式設計師。但是它的整體程式設計師的人數是遠低於其他網際網路公司的，這也是為什麼在各家公司都是幾萬人的裁員大潮之下，蘋果的裁員人數也是相對比較少的原因。蘋果面對的問題卻並不像其他的問題，不是網際網路的那種增速放緩，而是整個消費電子產業呈現出了比較大規模的下行態勢。現在大家買手機的慾望比較低，整個手機市場都呈現出不景氣的狀態，自然而然也就導致了蘋果本身的業績並沒有想象中的那麼好，這是蘋果裁員的根本性原因。

第三，連蘋果都開始進行裁員了，實際上代表的是整個矽谷已經進入了全面裁員的狀態，進入了一個不太景氣的週期，站在生產發展週期率的角度來說，在這種週期變化的過程之中，可能更多的是需要想方設法提升每個人的市場競爭力，在整個市場都不太好的情況之下，只有提升市場競爭力，才有可能在市場發展的過程之中取得自己的一席之地。對於任何一個人來說，都需要擁有，隨時可以離開這家公司的能力，這就是我們之前其實反覆在說的隨身碟式生存的能力。讓你的能力可以隨時匹配任何一家公司的需求，不斷的提升自己的差異化競爭優勢，這可能是每個人都需要做的事情。