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2023-01-25勞動者用人單位記錄勞動合同勞動

第二條規定:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄...

2023-01-08勞動合同解除出具離職證明

本事件中，如果叮噹公司在小郭離職時出具的解除勞動合同通知書內容具備勞動合同法實施條例第二十四條規定的所有要素，則可以認定叮噹公司已經為小郭出具解除或者終止勞動合同的證明，公司無需再次出具離職證明...

2023-01-05勞動合同勞動者用人單位某某支付

”還有網友認為，公司敗訴的重點在於拿不出員工擾亂會議秩序以及頂撞上司的有力證據，單憑上班玩手機這點不足以成為解除勞動合同的理由...

2023-01-01先生2022協議勞動合同公司

在仲裁處理中，物流公司答辯稱，雙方協商解除勞動合同的協議中根本沒有關於工資的相關約定，公司也未作出過相關承諾，張先生的要求缺乏法律及事實依據...

2022-12-29工傷勞動合同姜萍萍工傷保險責任

”與之對應，姜萍萍確實是在下班途中遭遇交通事故，且對方司機負全部責任，其是否構成工傷完全取決於其與公司的勞動合同到期之日，已經完成工作任務、辦理完工作交接手續，甚至公司與其結清了工資的情況下，其是否還是公司的職工...

2022-12-27工資勞動者發薪日經理勞動合同

根據《上海市企業工資支付辦法》規定，企業透過銀行發放工資的，應當按時將工資劃入勞動者本人賬戶...

2022-09-27勞動合同外文職工爭議簽訂

職工持有外文勞動合同打官司，只要符合打官司的程式要件，比如，各區外資企業（不包括浦東新區），所有的仲裁均有上海市勞動人事爭議仲裁委承辦，官司肯定是可以打的...

2022-07-25用人單位競業保密勞動者勞動合同

對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限（二年）內按月給予勞動者經濟補償...

2022-04-02勞動合同訂立勞動者書面用人單位

3、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付二倍的月工資...

2022-04-01勞動合同王某簽訂賠償勞動者

原公司認為：雙方已經簽訂解除勞動關係協議，就賠償達成一致，不再具有支付其他賠償的責任和義務...

2022-03-27勞動合同書面用人單位勞動者吳某

此外，公司沒有與吳某簽訂書面勞動合同是因為吳某自己拒絕簽訂，因此公司不需要支付雙倍工資及經濟賠償金...

2022-03-23劉小姐陳某婚假勞動合同公司

但入職2個月後，陳某就收到了公司發出的《試用期解除勞動合同通知書》，原因是公司查明，陳某部分重要工作經歷屬於偽造...

2022-03-23勞動合同續簽勞動者用人單位員工

在釐清上述關係和法律依據的基礎上雙方再決定是否續簽合同（注意，是書面簽訂），只有到了這個關鍵的時間節點，如果因為是用人單位的原因而不續簽合同的，用人單位才有責任按照法律規定，對勞動者在該單位的工齡支付相應的經濟補償金，即每滿一年補償一個月工...

2022-03-22解除某某末位勞動合同仲裁

公司不服訴至法院維持仲裁判決，法院認為雖然單位有自主經營權，但是對於員工的解除要合理合法，相關法律法規重明確指出解除需要符合一定調解，而本案中的解除只是根據單位的規章制度，且此單位的規章制度並不合法，視為無效...

2022-03-17合同勞動合同約定注意事項籤合同

籤合同注意事項六:簽約時要注意房屋質量問題購房者在簽約時，應認真推敲《商品住宅質量保證書》和《住宅使用說明書》兩書的內容，並將質保書作為合同的附件...

2022-03-15勞動合同用人單位勞動者解除約定

二、《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》關於辭職的規定第四條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費用...

2022-03-12勞動合同食品廠變更勞動應當

而食品廠在進行戰略業務合併過程中，需要對部分員工的工作崗位、工作地點進行調整，此調整應當屬於變更勞動合同，需履行協商義務...

2021-08-02員工30勞動合同約定賠償

因此，員工未提前30天通知企業解除勞動合同且給企業造成了實際損失的，員工需要承擔賠償責任...

2021-07-15勞動合同員工公司賠償雙倍

籤勞動合同已經成了員工入職的必備程式之一，事關雙倍工資的賠償，沒有公司希望自己中招...

2021-05-31勞動合同勞動者工資規定勞動報酬

評析：《勞動合同法》第三十條規定：“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬...