當下中國，有千千萬萬勞動者憑一技之長闖出技能成才、技能報國之路。從傳承傳統之美的能工巧匠到創造智慧製造新工藝的技術能人，新時代追夢人“玩轉”手裡的焊槍、刻刀、鍵盤，立足崗位、苦練本領，努力成為行業骨幹。他們活躍在工廠車間、田間地頭和技術攻關一線，成為引領新經濟、培育新動能的重要力量。

現在，我們比以往任何時候都更加需要技能人才。無論是實現高水平科技自立自強，還是建設製造強國，都需要發揮技術工人隊伍的聰明才智。截至2021年年底，我國技能勞動者已超過2億人，其中高技能人才超過6000萬人。但從推動高質量發展需求來看，技能人才總量仍然不足。技能勞動者佔就業人口總量僅為26%，高技能人才佔技能人才總量近30%。

如何建設一支高素質的技能人才隊伍？

培養高素質技能人才，發揮技術工人隊伍作用，既要依靠技術工人自身努力，也需要各地各部門積極創造條件，加速人才成長。在湖北，“技興荊楚”工程加快推進全國科技創新高地建設，提高現代產業體系重點企業新型學徒制培訓補貼標準；在重慶，“智慧+技能”數字技能人才培養試驗區正在打造“數字工匠”雁陣，造就一大批數字化轉型急需的技能人才；在山東淄博，“技能興淄26條”構建技能人才發展平臺，建設國家級技能大師工作室、齊魯技能大師特色工作站……培養各類技能人才已成社會共識，營造成才的良好環境，促使他們的創新才智充分湧現。

為了拓展技能人才成長空間，政策正不斷髮力，改革不斷破冰。從去年開始，事關技能人才隊伍長遠發展的多項“硬核”舉措層層推進。比如，技術工人職業發展通道逐漸打破“天花板”“隱形門”。技能人才評價體系提倡以職業能力為導向、以工作業績為重點、注重工匠精神和職業道德養成。探索企業建立工資正常增長機制和技能激勵辦法來提高技能人才待遇水平等。一系列政策改革讓技能人才更有獲得感。

這是技能點亮夢想的最好時代。尤其在推進高質量發展程序中，經濟結構最佳化升級帶來用工模式轉變，對勞動者職業技能和素質提出更高要求的同時，也帶來更優質就業機會。新時代技能工作者應當抓住技能成才的時機，憑藉一技之長實現人生價值，不能僅僅滿足於“熟能生巧”，還需不斷打磨精湛技藝、提升技能本領，努力成為新興技術、新興產業的推動者，在創新創造中攀登技能高峰，成就出彩人生。

（本文來源：經濟日報 作者：敖 蓉）

【來源：中國經濟網】

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