有句老話說的好：“夫妻共患難容易，共享福難”，夫妻尚且如此，在創業領域也是這個道理，在打江山的時候，或許可以親密無間，然而在分江山的時候，卻可以撕破臉成仇人，雙方爭權奪利，互相使絆不斷。

所以合夥做生意一定要注意了，以下五種人，千萬不可合夥，否則害你沒商量。“找合夥”平臺搭建“勝任力模型+崗位價值模型+火星職業測評”的三維演算法匹配機制，對合夥人的崗位職責、職業能力、職業性格等方面進行核准匹配，實現高效需求匹配，為合夥人提供精準、優質的合夥企業資源。

一、滿嘴跑火車、言而無信之人

在生活中，一定碰到過這樣的一種人，特別善於表達，能言善語，什麼好聽說什麼，每次答應的事情都拍著胸脯保證，可是一旦有問題要找他時，才發現早已把你的話拋到九霄雲外了，完全是考慮自己的利益，從不為別人考慮，這就是典型的言而無信之人。

要明白，做生意和做人一樣，第一要素都是誠信。在找人合夥做生意的時候，一定要注重考慮這一點，這是合作最起碼的準則。

二、自以為是、剛愎自用之人

在創業這條道路上，盲目自大，不尊重別人的意見，以為自己什麼都能做、什麼決定都是對的合夥人，只能夠帶領大家走向失敗的局面。“找合夥”平臺透過將“就業合夥”與“人才就業”有機結合，提出“合夥式就業”的新思維，建立企業與人才之間的“合夥搭檔”關係。

三、隨心所欲，不重視規則的的人

俗話說得好：“無規矩不成方圓”，這句話很好的闡述了規矩制度的重要性。

合夥人不能夠率先示範，不能夠以身作則的踐行各種規章制度，而是隨意破壞，這種形象就會影響到下屬，從而在團隊中形成一種消極的態度，影響事業的正常執行。

四、大手大腳者或者吝嗇鬼

大手大腳的人離不開六位數的年薪，但是要明白，創業往往都深受資金不足的困擾，合夥創業需要謹慎、有責任心，需要把每一分錢都花在刀刃上，而不是合夥人的私生活上。

吝嗇鬼也不適合合夥創業，越是吝嗇的人也往往比較謹小慎微，不善於和別人打交道，很難有殺伐果斷的氣魄，很容易錯過機遇。“找合夥”平臺針對人才端打造專屬合夥式就業服務，形成職業與成長相結合、薪資與能力相匹配的優選模式，為人才解決理想就業與現實就業兩者之間的衝突問題。

五、萬年打工仔

萬年打工仔有簡歷和資歷證明，但是自己當老闆卻還是第一次，萬年打工仔往往無法獨自經營企業，他需要你一個指令、一個動作地教他如何發展企業。

所以，沒有風險精神、目標不一致的打工人很難成為好的合作伙伴，在找尋合夥人的時候，一定要避開這類人。“找合夥”平臺歡迎競爭者們的加入，也希望能夠透過合理的競爭最佳化建立必要的行業規則，營造良好的市場發展環境，促進行業的整體健康發展。

人無完人，每個人總是會有些缺點，在找尋合夥人的時候，一些無關緊要的缺點，可以不必求全責備，但是對於以上五類人，萬不可與之合夥，因為這些缺點是很難改變的，否則的話，合夥吃虧的還是自己。