我國的古代大賢孔子一直主張要修內，他認為，只有練好了內功，衛靈公才能夠建立外功，孔子的這種思想在《論語》中出現過多次。

在《衛靈公中，孔子說：“君子病無能焉，不病人之不知已也。”而在《學而》篇中，他又說道：“人不知而不慍，不亦君子乎？”“不患人之不己知，患不知人也。”

由此可見，孔子對修內的重視程度，只有苦練內功，增強自己的才幹，才能夠完成自己希望達到的目標。

其實，這也是孔子在暗示我們，在做事之初，應先給自己一個目標，再多積累知識和經驗，以增強自己的能力，來適應這個瞬息萬變的社會，而對於職場而言，它需要的是一個能面面俱到的人才。

《論語·里仁》有云：“不患無位，患所以立，不患莫己知，求為可知也。”這放在職場也是同理，很多人說職場一直都是一個弱肉強食的地方，若想成為一個成功者，就必須先樹立自己的目標，然後，再朝著這個目標不斷地努力。

俗語有云：“是金子總會發光”，如果我們沒有將自己當成一塊金子，那麼，即使我們再努力，也無法發出耀眼的光芒。反之，如果我們不是金子，但自己卻一直以金子自視，併發奮圖強，也許，在不久的將來，我們便真的會成為一塊人人驚羨的真金。

在如今的時代，人才之間的競爭異常激烈，讓曾經的“金飯碗”不復存在。市場競爭的激烈，導致了人才處於不斷折舊的一種狀態，社會的迅速發展，也讓知識與人才的折舊成為了時代的必然所趨。

也許，在一個競爭不太激烈的環境中，你可以為暫時地成功陶醉一年，而不怕被別人超越，但在一個競爭激烈的環境中，哪怕只陶醉一分鐘，都有可能被遠遠甩在後面。

當然，在我們學習的過程中，一定會遭遇諸多的困難，此時，一顆恆星便顯得尤為重要了。現實生活中，以恆心獲得成功的例子不勝列舉，但真正做起來，卻很難。

怎樣才能成為一個有恆心的人呢？那麼，就從現在起，請你每天比別人少睡一小時用來閱讀，早起一小時提前行動，打電話拜訪客戶、做計劃。

職場中，我們不難發現這樣一種現象：不少人在同一個工作崗位上幹了很多年，始終都是在原地踏步，毫無發展。但有些人工作時間不長，卻很快便得到了升遷，這是為什麼呢？

究其原因，其實很簡單，二者最大的差別，就在於是否樹立了目標。職場中的我們必須明白一點：有目標才會有動力，有動力才能促使我們抵抗激烈的競爭力，而不被時代所淘汰！

現代職場中，很多人動不動就辭職，不是嫌活太多，就是嫌工資太少，這都是我們沒有樹立目標的體現。如果我們有志向，即使是煩悶、枯燥的工作，也能從中感受到價值。

如果我們僅僅只把工作當成養家餬口的工具，而不是站在事業的高度來對待它，並將其當成一種事業來經營，那麼，我們永遠都不可能成為一名優秀的員工，更不可能在事業的道路上獲得長遠的發展。