10月19日，第二屆北京城市副中心人力資源發展高峰論壇在北京人力資源服務產業園通州園區舉辦。本次論壇聚焦“數字化變革中的企業管理”，邀請行業專家深入研究探討人力資源服務業未來發展的趨勢以及如何透過數字化工具賦能人力資源服務業實現突破性發展。飛翮智享董事長王立剛先生出席本次論壇，並就數字化如何推動人力資源服務業實現產業升級與近百名參會的人力資源公司負責人和專家學者進行了現場交流。

峰會現場

此次論壇由北京市人力資源和社會保障局指導、北京市通州區人力資源和社會保障局主辦，北京人力資源服務行業協會與中國北京人力資源服務產業園通州園區承辦。論壇採取“線上+線下”融合並行的方式進行分享。

北京市通州區人力資源和社會保障局副局長常娥女士致開幕詞

中國社會科學院法學研究所社會法室副主任、科技與法研究中心副主任王天玉分享《平臺經濟、勞動變革與人力資源行業新發展》

中國人力資源社會保障理事會常務副理事長白永亮分享《數字時代下的人力資源管理與服務》

深圳法大大網路科技有限公司副總裁張磊分享《電子合同賦能企業管理流程最佳化》

上海飛翮資訊科技有限公司董事長王立剛分享《數字化推動人力資源服務業產業升級》

銳仕方達人才科技集團有限公司市場品牌中心總監鄭英華髮布《2021年上半年市場薪酬資料白皮書》

總結而言，無論是平臺經濟的異軍突起，還是靈活用工的風起雲湧，人口紅利的消失和技術的變革必將給人力資源服務業，包括對人力資源配置和相關法律帶來深刻的變革和影響。企業如果想在未來激烈的市場競爭中佔有一席之地，則必須要擁抱變化並順應數字化變革的潮流。

飛翮智享也是基於這樣的大背景而誕生！2015年，王立剛先生創立上海飛翮資訊科技有限公司（簡稱：飛翮智享），專注為人力資源服務業提供HRO/RPO/BPO系統服務。飛翮智享研發的智享雲HRO SaaS系統借鑑權責發生制模式，實現業務到財務資料的聯通和匹配，徹底解決企業服務、現金和發票錯配的問題，賦能人力資源服務企業真正能夠做到“業務數清人頭，財務算對賬”。

基於對行業的深入瞭解以及技術團隊的多年深耕，截止目前，飛翮智享已經成功幫助FESCO、中國四達、Engma、瀋陽外服、藍海股份等大型人力資源服務企業實現數字化轉型，幫助這些企業帶來準確、及時的業務和財務資料並進而提升管理水平；幫助這些企業打造差異化競爭優勢；提升這些企業服務質量和效率以及實現企業人才庫的積累和複用等。未來，飛翮智享將持續最佳化產品，繼續助力人力資源服務企業透過數字化工具提高服務客戶的綜合能力以及應對市場挑戰的核心競爭力！

參會嘉賓在活動現場合影留念

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關於飛翮智享

飛翮智享於 2015 年在上海成立，是一家致力於為人力資源服務企業提供一站式數字化解決方案的技術服務提供商，產品包括：HRO、RPO、BPO和FMO 四大人力資源服務業核心業務模組。與此同時，飛翮智享聯合上下游十餘家技術合作夥伴已構建起完整的人力資源資訊化生態服務聯盟，旨在為人力資源服務企業提供可靠的一站式數字化賦能解決方案。

目前飛翮智享有員工100餘人，其中研發人員佔比70%以上，高管團隊均來自人力資源服務行業的頭部企業，且具備完整的人力資源業務專家顧問團，顧問團成員均來自FESCO、易才、SAP等企業，基於對業務的資深專業性以及敏銳且深刻的洞察力，賦能人力資源服務企業數字化業務能力。

飛翮智享以SaaS模式搭建4大核心業務模組：HRO模組，賦能人力資源服務企業傳統派遣和代理業務高效且易用的實現全流程線上實時化管理；RPO 模組，主要幫助人力資源服務企業構建數字化人才庫，以數字化手段實現招聘通路管理、招聘過程管理；BPO模組，賦能企業實現外包業務全流程數字化智慧管理；FMO模組，幫助企業實現非勞動關係用工業務的線上化合規運營排程與管控。