紅網時刻衡陽4月14日訊（通訊員 黃國華 記者 石珊）“感謝組織對我容錯糾錯，讓我在今後的工作中能安心去幹事。”珠暉區一名領導幹部被容錯糾錯之後對珠暉區紀委監委主要負責人連連感謝。近期，在珠暉區專案建設暨作風建設動員大會上，該區紀委監委公開為因推動村集體經濟發展，在衡州窯址第4號窯堆被破壞事件中所起作用有限，且主動消除不良影響的茶山坳鎮原副鎮長李某等4名同志容錯糾錯。

近幾年，珠暉區紀檢監察機關堅持懲前毖後、治病救人，精準把握政策策略，嚴格規範工作程式，依規依紀依法行使職權，確保實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一，充分運用監督執紀“四種形態”，共處置人員460人次。

加強日常監督管理，及早“扶歪樹”

珠暉區著力抓早抓小抓常，重點在第一種形態上下功夫，綜合運用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢等方式，加強對黨員和公職人員的日常監督，讓紅紅臉、出出汗成為常態。

近年來，該區紀委監委運用第一種形態處理人員298人，佔比64。78%，實現了懲處“極少數”、教育挽救“大多數”的政治效果和法紀效果。

去年，該區組織開展2批次對87名新任領導幹部集體廉政談話會，透過敲警鐘提升新任幹部廉潔從政的自覺性。分層級組織全區各區直部門、鄉鎮街道黨政“一把手”和區直機關中廉政風險較高的中層負責人旁聽我區查處的嚴重違紀違法案件庭審，用身邊案、身邊事警示教育身邊人。拍攝了《貪慾·悔恨》《失守的底線》等2部警示教育片，在全區累計播放40場次，觀看人數達1000人次，告誡全區黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。

精準把握紀法標準，強力“治病樹”

珠暉區堅持寬嚴相濟，綜合考慮事實證據、思想態度、紀法運用等因素，嚴格把握每一種形態的量紀標準。近年來，該區共運用第二、三種形態處理125人次，佔比27。17%。

珠暉區對積極配合、主動說清問題的從寬處理，對知錯認錯、悔錯改錯的從輕處理，如在辦理某鎮黨委委員朱某違紀案時，綜合考慮違紀情形、思想態度、積極配合辦案、積極做好整改工作等因素，精準執紀，免予該同志黨紀處分。

同時，該區對執迷不悟、不知悔改的從嚴查處，在違反中央八項規定精神專項治理中，對該區某單位“一把手”存在的違反辦公用房管理規定、公務接待規定、濫發津補貼等“小問題”盯住不放，從嚴查處，給予該“一把手”撤銷黨內職務、政務撤職處分。

保持懲腐高壓態勢，堅決“拔爛樹”

珠暉區始終保持懲治腐敗力度不減，加大查處政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，聚焦政策支援力度大、投資密集、資源集中的領域和環節，對嚴重違紀違法涉嫌犯罪的，運用第四種形態堅決嚴肅懲處。

近年來，珠暉區共運用第四種形態留置7人，處置37人，重點查處了某街道原紀委書記王某和區城市管理和綜合執法局副局長、黨組成員劉某等徵地拆遷領域嚴重違紀違法案；查處了資金支援力度大、資金密集的區人社局鄔某、肖某嚴重違紀違法案；嚴厲查處了原區扶貧辦辦公室主任、出納周某貪汙、挪用扶貧資金案等，保持懲治腐敗的高壓態勢。

貫徹容錯糾錯機制，靈活“轉形態”

珠暉區紀委監委始終堅持對幹部既嚴管又厚愛，做到寬嚴相濟，精準執紀，嚴肅問責。堅決貫徹該區區委《關於建立容錯糾錯機制 激勵幹部擔當作為的實施辦法》，堅持“三個區分開來”，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，堅持容糾並舉、澄清正名，保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者，堅持嚴管和厚愛結合、約束和激勵並重，靈活轉換形態，切實提升黨員幹部幹事創業積極性。

2020年12月至今年3月，共為7名公職人員進行了容錯糾錯或澄清正名，切實為全面推進珠暉“三高五區一跨越”目標、實現經濟社會又快又好發展提供了堅強紀律保障。

【來源：紅網衡陽】

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