要想在這個社會上有個立足的地方，在自己的生活和事業上有一個良好的發展，大家必須重視人情關係，畢竟很多事情離開了人情關係就沒有辦法往前順利的推進，但是很多人對於人情關係產生了一個誤區，沒有找到背後的邏輯，實際上，人情關係的本質就是下面這幾個簡單的定律，把這些定律背後的邏輯搞明白了之後，你對人情關係一定有了一個更高層次的認知。

【1】說話，七分明，三分藏——說話要給自己留有餘地，不能說的太決絕。

仔細想一想，過去的這麼多年來，與別人溝通和交流，你的話是不是說的有點多了，是不是說了不該說的話，其實有些話我們本來不想說的，只是管不好自己的嘴巴而已，即便是你對很多事情的看法有自己的主見，也不要輕易地把它全部表達出來，畢竟人與人之間還是有認知差異的，也許你認為好的在別人眼裡面就是仇恨，也許你認為差的在別人眼裡面就是美的，所以，同頻共振的態度表達出來即可，千萬不要對誰都掏心掏肺的，那樣只會給自己留下更多的把柄，破壞了你的人際關係。

【2】辦事，七分清，三分濁——辦事要七分堅持原則，三分難得糊塗。

很多人在辦事的時候非常的堅持原則，在這裡嚴正的宣告原則肯定是要堅持的，但是對於原則的理解和原則，適用的範圍以及特殊的情況，也必須是我們考慮的範圍，原則是冷冰冰的，但是人情關係一定是溫暖的，一定是有溫度的，所以，我們辦事的時候還是要在原則的基礎性之上加一些靈活性，既不違背基本的原則，又不失了人情冷暖的適宜性和差異化，不要一天到晚冷著個臉，好像別人欠你什麼似的。你是堅持了所謂的原則，同時也失去了別人對你的一份信任，這是何苦呢？

【3】利益，七分留，三分讓——有好處時，一定要讓相關的人得到利益，才能長久。

對於利益的渴望是每個人內心都無法阻止的慾望，當我們看到別人獲得利益的時候，是不是也有眼饞的時候呢？我們換位思考一下，當我們自己有了利益獲得的時候，是不是別人和你的感受一模一樣的，所以對於利益即便是屬於我們的，也要讓出去三分，不僅僅能夠給我們積累人情的厚度，同時也能體現我們的大度，當別人欠你的人錢越來越多的時候，你的事業就是越來越順利的時候。

【4】人情，七分盡，三分受——人情往來，要接受別人對自己的好，要不然人家覺得你太外氣了。

人情關係一定是透過投入和回報之間的比例來實現的，如果一味地獲取接受別人的人情，這種人情是靠不住的，所以我們要想獲得別人欠自己的人情，首先我們要付出對於別人的人情。

這是一個最簡單的邏輯，在執行這個邏輯的時候，我們首先要學會接受別人對自己的好，這樣才能夠體現出對別人的尊重，不要別人對自己好一點就覺得這是自己欠人家的，我們要用更好一點的態度對別人，這就叫積累人情。