大眾網·海報新聞 濰坊報道

近年來，農行諸城市支行結合實際為青年員工量身訂製“成長套餐”，注重發揮青年員工的主觀能動性，深挖青年員工潛能，有效調動了青年員工以行為家、幹事創業的積極性。

訂製“理念餐”。該行積極組織員工學習並踐行“誠信立業 穩健行遠”的核心價值觀和“立五氣 爭主流”企業精神，引導青年員工立足崗位，建功立業；加強風險教育、警示教育，透過觀看警示教育片、合規教育、風險案例教育等，教育青年員工抵制誘惑，提高風險管控能力，腳踏實地走好自己職業生涯每一步；舉辦“道德講堂”，從社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育四個方面增強自身道德修養；不定期召開青年員工座談會，面對面交流、談心，瞭解他們的學習訴求、成長訴求。

訂製“激勵餐”。精神上，對於勤奮工作、學習、思想素質過硬的員工，在評先評優時優先考慮，樹立先進典型，引領青年員工成長方向；成長上，不定期舉行各類崗位的競聘，讓有能力、有衝勁、思想覺悟高、政治素質硬的青年員工有更廣闊的發展空間和用武之地，確保青年員工“人盡其才，才盡其用”，為人才成長打通綠色成長通道。

訂製“營養餐”。該行每年都結合青年員工的特點不定期地組織開展知識競賽、讀書演講、業務技術比賽、趣味運動會等集思想性、藝術性、知識性於一體的集體活動；如，“五四”青年節期間，舉辦以學習和創新為主題的書法、繪畫、攝影、微影片有獎徵集活動，並充分利用樓道、走廊、活動室及會議室的牆面展示員工的優秀作品，讓青年員工的內心充滿價值感和成就感；舉辦各類講座，幫助青年員工調節身心、提升自我形象、增強自信、豐富生活；組建青年員工突出隊，不定期開展業務營銷攻關、幫扶及各類志願者活動，不斷激發青年員工的幹事創業熱情。