文|顏小二述哲文

有心的朋友應該可以發現，許多老闆辦公室會掛著“上善若水”字畫，原因是什麼呢？

與“上善若水”內涵的“為而不爭”的包容與成就、以及“柔弱勝剛強”的“韌性”哲理有關。

而要理解“上善若水”的哲理，這裡就不得不提到道家的“水之德”了。

在道家看來，“水”是接近“道”的存在，它有滴水穿石之能，卻能隱去稜角、隨圓而方；它有滋潤萬物之德，卻甘於處下，以成就萬物的方式自我圓滿。

而正是水的這種成就萬物、包容萬物的“德性”，成就了它“眾望所歸”、“柔弱勝剛強”的強大。

於此，企業的老闆辦公室裡面掛著“上善若水”的字畫，大有企業老闆在告誡自己，作為一個企業的領頭人，需要包容下屬，要具有成就他人、為而不爭的德行，以柔韌之態帶領企業走向強大。而上善若水之德，不僅是企業老闆需要修習的品行，更是我們一生的功課。

下面，顏小二這裡將從道家思想出發，簡單講講“上善若水”中的“包容”和“柔韌”特性，並相應講講道家“上善若水”對現代企業老闆的啟發和啟示，希望可以幫助到各位。

1、“上善若水”中企業老闆需懂的哲理之一：包容且不爭

細心觀察生活的朋友應該可以發現，無論是生活中還是在工作中，人與人之間的爭端、計算大多源於一些人“逞強好勇”的心思。而在“逞強好勇”上作為過度的人，不僅成天坐立不安、心神不寧，還總不能達成所願、負能量滿滿。相反，

爬得越高的人，往往越是氣定神閒。而能夠得到眾人擁護的人，總是那個可以包容、成就他人的人。

關於這一點，千百年前，道家老子觀察世間之道，發現了為而不爭的水，於此在《老子》一書中留下了這麼一句話：

“水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾於道。。。。。夫唯不爭，故無尤。”

這句話點出了“水”的特性，即“利萬物而不爭”。換句話說就是水滋潤萬物、成就萬物，但是卻不以此自我標榜，甘於處下。而正是因為這一特性，“水”雖不爭，天下也莫能與之爭。

同時，在道家老子眼裡，擁有不爭之德的“水”，是接近“道”的存在。這世間，萬事萬物的發展、盛衰變化，都有一個“道”，符合“道”的發展，自然而然去作為，則能有“無為而無不為”的效用。

由此，我們不難看出，“上善若水”的重要哲理之一，便是包容且不爭。而一個企業的老闆，如果能夠懂得“上善若水”之“包容、不爭”的法則，往往能找到人才使用、企業經營的“道”以“利萬物而不爭”的品德獲得下屬擁護，繼而上達“天下莫能與之爭”的境界，於此，又何愁企業發展不順利呢？各位思考一下，是不是這個道理。

2、“上善若水”中企業老闆需懂的哲理之二：柔弱勝剛強的韌性

因為急功近利，太在乎眼前的“小利”，眼光狹隘的人往往更趨於追求眼前得失，盲目“求高求遠”，殊不知

急功近利之下，其實是“物壯則老”的悲哀

。這一點，作為企業老闆，一定要懂。

關於“上善若水”中點出的柔弱勝剛強之韌性，老子在《老子》一書中這樣說道：

天下莫柔弱於水，而攻堅強者，莫之能勝。

這句話的意思是，水雖然柔弱，但是，卻有滴水穿石的之能。同時，因為水柔韌十足，如果我們用最堅固的東西去攻擊水，這“攻擊”只會被水的“柔韌”化解。

也就是說，作為企業老闆，要在管理與為人處世上懂得“柔韌”，這就講究“靈活”、“謙遜”和“長遠視野”了。要做到“柔韌勝剛強”，就要能夠超越眼前的小利和得失、能看到更長遠更本質東西的本領，以自己的“韌性”化解外部剛硬且稜角分明的攻擊，這種時候，對方的拳頭就像打在了棉花上，即便看上去似乎威力無比，這“威力”也會被瞬間消散，各位可以體會一下。

3、“上善若水”是每個人一生的功課

寫到最後，顏小二想說的是，誠然，一個企業的老闆因為要帶領團隊，需要有“上善若水”的格局和視野，以包容和成就的姿態任人唯賢，做到柔韌治下，擁有柔弱勝剛強的格局，帶領企業更上一步。

但是，對於我們每一個人來說，修養“上善若水”的品性，也是我們每個人一生的功課，懂了“上善若水”的包容與柔韌，我們可以免於許多無謂且狹隘的紛爭，人會因為“為而不爭”、“利而不害”活得更坦蕩快樂一些、自己的精神世界也會更簡單有趣一些，同時還能收穫“江海甘處於下而百川匯歸”的成就，何樂而不為呢？而要做到這一點，達到“上善若水”的境界，首先要做的，就是破除“自我執著”。

篇幅有限，關於破除“自我執著”這一點，我們下次再聊，謝謝。

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