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1月10日上午的安義縣，陽光和煦、微風徐徐，在江西省綠能農業發展有限公司門口，721萬元現金整齊碼放在領獎臺，年近花甲的公司董事長凌繼河站在擺放現金的桌子旁邊，給每一位唸到名字的生產隊長髮放現金，生產隊長領到現金後，捧著現金、滿面笑容，個別領到錢的村民打趣說：“錢太重了，抱不動！”

圖：江西省綠能農業發展有限公司年終獎發放現場

自2009年起，這樣的場景已經連續12年在綠能公司上演，凌繼河透過這樣的方式，提高種糧村民的生產積極性、帶動老表增收致富。截至今年，“年終獎”累計發放金額已達到4315萬元。

圖：凌繼河向種糧農民發放年終獎

“年終獎”又叫“超產獎”，凌繼河把自己流轉的土地切塊交給其他種糧能手管理，確定基本產量，這些種糧村民平時每月領取5000元工資，到年底則根據超額完成的產量領取“年終獎”。

“這樣種田比在外面打工好多了，不用去外地就能賺到錢。”今年的種糧冠軍、生產隊長萬三毛向記者介紹，“保底工資讓我們沒有了後顧之憂，年底的年終獎又讓我們幹活有勁，我們9隊生產隊今年是超產數量的第一名，剛剛領到了74萬多，裡面分給我個人的有23萬，加上平時每月的工資，今年收入超過30萬，比我自己打工強太多了。”

年終獎發放活動進行的同時，贛商記者注意到在活動場地安義縣綠能全程機械化綜合農事服務中心門口整齊擺放了插秧機、收割機等不同機械化農機。“這門口的機器和樓上的無人機是公司規模化生產的基礎和保障，種糧村民們只要把地種好，其他需要機器的地方都由公司的機械化服務隊解決。”社會化服務中心經理楊四寶向贛商記者介紹。

圖：江西省綠能農業發展有限公司機械化農機

隨著流轉規模擴大，更利於機械化耕作，綠能農業發展有限公司已經擁有插秧機、收割機、植保無人機等各式農機460套，實現了全程機械化作業。

伴隨著農業生產方式的轉變，農民形象也在重塑，種田和打工、上班一樣，逐漸成為一種體面職業，吸引年輕力量的加入。

圖：江西省綠能農業發展有限公司的年輕隊伍

“年輕人是一個行業的人才源泉，隊伍中不斷有年輕人加入，才能保障行業的長久發展。”楊四寶介紹，公司不俗的工資和體面的工作內容正在不斷吸引年輕人加入農業生產隊伍之中，“像我們的無人機服務隊已經由設立之初的2人增長到現在的23人，隊伍平均年齡不到25歲，甚至還有不少00後。”

“專業的團隊，科技的手段，保障規模和質量同步提升。”凌繼河說，“從2022年下半年開始，我們就一直邀請江西農業大學的教授來公司進行培訓講座，讓大家學會用科學的方法來種田，保障公司效益的增長。明年我們將繼續完善團隊建設，尤其是要不斷邀請年輕人的加入。”（馮志康）