讀名人故事，學頂尖思維。
隨著高瓴資本的風頭日上，這個亞洲資產規模最大，效益最好的投資機構之一，背後的掌舵人也漸漸地出現在眾人面前。
這個其貌不揚的年輕人，已然是身價超220億的富豪，背後掌控的高瓴資產也實現從0到5000億的蛻變。而這一切，張磊用了15年。
聰明人總是不急不躁，讓自己隨著慢慢變富。這點很多人做不到
張磊，一個從駐馬店四線城市走出來的創業者，一路追趕股神巴菲特，在業內創造了一個又一個奇蹟。可能我們對高瓴不太熟悉，但他投資的品牌你一定熟悉：
騰訊，格力，美的，京東，藍月亮等等。
提到張磊，他並不是個很有天賦的人。從小學習並不是很好，但卻酷愛讀書。他曾說：“
別人告訴我的東西，書中一定有，但書中有的東西，別人未必會告訴我”
。正是對知識的渴望，讓他從一個差生立下決心要好好學習，接受最高階的教育。
一顆如飢似渴的學習心，讓張磊走進人大，走進耶魯，接受最先進的知識。和很多留學生一樣，面臨高昂的學費和生活費用，只能做起兼職。可惜，面試了很多次，都沒人給他機會。因為他的思維與多數人都不太一樣。
最後因為坦誠自己的“無知和不懂”，耶魯基金會卻賞識他的真誠，留下了他。也因此，他走上了最正統的投資之路——價值投資。
說了這些和我們有什麼關係？以下內容就有很大的關係，看做事背後的思維！
選對人，真的很重要，NO。1的人未必合適
如果一個人的價值觀出了問題，那麼註定無法一起走很遠。張磊說：“
與靠譜的人做有意思的事，很重要”
那麼什麼叫靠譜？行業NO.1的人算靠譜嗎？未必！
這樣的人往往把拿第一當作首要目標，充滿了競爭意識，在他眼裡只有輸贏，市場是一個零和遊戲。
而張磊的擇人標準則是，不爭對錯，只探索什麼是對的。擅長學習，肯於鑽研，並具備大格局一起做大蛋糕實現雙贏，不為眼前的小利所動搖自己的價值觀。
如此，張磊創業初期找來的幾個人都不是業內人士。但他們卻具備邊幹邊學，邊學邊乾的熱情。不斷突破自己，尋求真正對社會有價值的東西。
張磊：“選錯人，後果真的很嚴重”。
確實，選錯了伴侶可能不幸福，選錯了夥伴可能分道揚鑣，選錯了朋友，可能影響一生。
人很容易受到環境的影響，多去和價值觀正，有熱情，愛學習的人接觸。你也會越來越好。
重大決策，要將研究時間拉長，而非看表面
每個人一生面臨的重大決策可能只有那麼幾次，
一招不慎，滿盤皆輸。
很多人因為專案的錯估而損失慘重，因職業的草率選擇，而悔恨當初，因創業的誤判，而錯失良機。
張磊看來，研究人類史要看幾萬年，研究文明要上下5千年，研究一家企業，至少要看30年。
因為歷史雖然不同，卻踏著相同的步調走著。這就是事物背後的規律。
看一件事的本質，就要拉長時間，全面分析，而不能被表面所迷惑。唯有這樣才能真正找到問題的本質。要和自己的情緒和主觀態度做對抗。
一切以事實為根據，理性思維才是決策的依據。而不是“我認為”。
衡量一個人，一家企業，能值多少錢，重在“價值”
曾經巴菲特最喜歡買最便宜的公司，後來查理芒格提醒他：“你應該去買真正有價值，且價格合理的偉大公司”。
一句話，改變了巴菲特的投資理念。
而張磊也是如此，在整個社會都趨於趕風口，追趨勢的時候。
他堅定地認為，只有為社會瘋狂的創造價值的企業，才是最有價值的企業。
同時，只有不斷自我進化，不斷形成競爭壁壘的公司，才有一道牢固的護城河。
對於公司如此，對於個人，更是如此。我們往往容易短視，急功近利，去做一些走捷徑的事，卻不知道，真正的價值，需要時間的沉澱，不斷為他人，為社會創造價值的人。
為此，要去做真正重要且有意義的事，而不是帶來短期滿足的事。
同時，要不斷的學習進化，不停地打造自己的唯一性，不可取代性，才能形成真正意義上的競爭壁壘。
一個人值多少錢，就看你的不可替代性有多強。
張磊創造價值的智慧
張磊提出“時間價值”的概念，是希望所有人，在追求短期的利益的同時，
一定要騰出手去研究和創造，那些具備長期價值的事。
在未來，只有持續創造價值，給他人和社會帶去價值的企業和個人，才能越來越富足。否則，都是一股風，颳走了就消失了。
如今，張磊功成名就，卻一直在路上。
他將15年創業生涯和個人這些年的思考全部記錄在《價值》這本書裡。
從書中，我們可以看到，
近百年商業史的變遷，以未來十年二十年變化的趨勢
，或許正有你感興趣的。
這本書，是一個四線普通人的蛻變之路
，一路走來，那些對價值的思考，對商業的洞見，以及對個人價值的打造的看法。或許每個人都能從書中找到陷入沉思的點。
《價值》釋出前，被50名商業大佬聯名推薦作序，確實罕見。
或許，書中的很多觀點，正是和這些大佬這些年所堅守的價值觀，以及背後的思維方式一致吧。
價值張磊 我對投資的思考高瓴資本創始人張磊作品【翹楚書屋】
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《價值》這一力度，或許是2020年最值得讀的一本好書，
這是一條堅持發現價值，塑造價值，持續創造價值的路。
未來屬於有價值的你。