俗話說得好，小事見人心， 細節見人品。一個人的一舉一動，一言一行都直接或間接的反應了他的家庭和性格，他的素質和修養。

在遙遠的異國他鄉，有一位89歲的老人，他被人尊稱為“經營之聖”。在27歲時，創立了第一家世界500強；52歲時，創立了第二家世界500強；78歲時，受日本首相的委託，拯救快要破產的日航，僅僅只用了四百多天的時間，就使日航轉虧為盈，從而重新迴歸世界500強的行列。

或許有人已經猜到了這位老人是誰了吧？沒錯，這位老人就是聞名遐邇的稻盛和夫。

稻盛和夫：對一個人的評價，往往也是從細節之處看起的，尤其是抽菸這件事，最能看出一個人的品性。

1、抽菸不懂關照別人

其實社會上一直在強調“抽菸有害健康”，而且吸二手菸對於那些不抽菸的人來說，危害也是非常大的，所以很多公共場合都是禁止吸菸的。一個人有抽菸的習慣其實還好，但是如果你在抽菸的時候不懂得考慮別人的感受，那就是是你人品有問題了。

記得之前公司部門開會，在一個辦公室裡，一位懷孕的女同事，也在會議室，一位男同事不管三七二十一直接點燃了一根香菸，女同事有點生氣，讓這位男同事開會的時候不要抽菸。男同事不為所動，表示平時辦公室平時都可以抽菸，忍忍就好了。這個時候，領導有點生氣了，讓男同事出去抽完再進來，或者立刻滅了香菸。

這件事，讓公司大多數人，包括領導對這位男同事的印象直線下降。這樣不懂得體諒他人的人，也不值得深交。

2、遞煙出現歧視行為

我們常常會遇到這樣的事情，一些熟人或者朋友之間會相互遞煙，這彷彿成了一種社交禮儀。但是有些人卻在遞煙的時候表現出歧視的態度，主要體現在兩個方面。一方面是就口袋裡裝兩種香菸，一種廉價一種高檔的，遇到領導或者地位較高的人就遞好煙，遇到那種對自己沒什麼作用的人，就遞廉價的香菸。

另一方面就是遇到一群人，給大部分人都遞去香菸，而不給少數人或者個別人，這也是一種歧視行為。我們知道，職場上抽菸，寧落一群人，不冷一個人，要麼都發，要麼都不發。所以，這種遞煙時帶有嚴重歧視心理的人，太過勢利，不值得深交。

3、順走飯局上的好煙

還有一種抽菸的人，也不值得深交，想必很多人都遇到過。我們經常會參加一些酒局、飯局，或者親朋好友的宴請，在一些宴席上，主家往往會在每桌酒席上放幾包好一點的香菸。往往會有一些喜歡貪便宜的人，趁著大家不注意的時候，把這幾包“免費”的香菸裝進自己的口袋。這樣的人太喜歡佔小便宜，成不了大器，也不值得我們信任，所以最好是不要深交。

稻盛和夫的智慧太多了，如果你想更深入地學習他的智慧精華，小編建議你去讀讀他暢銷的代表作《幹法》、《活法》、《心法》。

這3本書彙集了稻盛和夫的畢生心血，是他智慧精華中的精華，涵蓋了財富獲取辦法、成功本質、為人處世、克服苦難、經商之道、取得幸福的邏輯等內容。

《活法》是稻盛和夫的“道”。正所謂大道至簡，大道相通，大道無我，大道利他。本書一一細述了成功之道、經商之道、為人之道及用人之道，催人覺醒，出版十多年來，銷量已經突破300萬冊。

《幹法》是稻盛和夫的“術”。在這本書中，稻盛和夫結合自己70餘年的工作經驗，給出具體方法，讓無論是職場新人還是遇到瓶頸的老員工，都能在工作中取得好成績，相當實用。

《心法》彙集了稻盛和夫的人生哲學，告訴我們應當懷著利他之心，磨練自己的心智，提升自己的人生境界，贏得經營的成功。

書籍是人類進步的階梯，畢竟光憑自己有限的經驗和閱歷，是很難支撐你度過人生中無數挫折和磨難的。

只有從前賢、其他成功者的閱歷和心得中獲取經驗，才可以幫你開啟新的思路和視野，看到新的世界！

並且價格不貴，一頓飯的錢，你的人生有可能會被改變。

如果能與孩子一起閱讀就更好了，共同接受稻盛和夫的智慧薰陶，拿去送人，別人還會誇你有品位。

讀書是一件合算的事情，能夠最短時間獲取別人的經驗總結，而這本書就是蘇世民一生的智慧精華，這裡面有他做事、賺錢的方法論，也有他為人處世的思想。平時有空翻一翻，就能對你工作生活為人處事，投資從商，都能有所幫助，有時候一個事業轉折就是一個思考的不同！

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