俗話說，酒逢知己千杯少，話不投機半句多。

人長大了之後，越來越覺得自己精力有限，值得深交的朋友不多。而身邊有高階修養的人，很難得碰見，一旦碰到了，都會感到相處很舒服、很省心。

然而我們要怎樣找到這樣的人呢？學會看這三點就夠了。

01

有高階修養的人，禮貌不會區別對待

曾經碰到過很誇張的勢利眼同事，對待老闆和普通員工兩副嘴臉。連看到家裡有錢和家庭普通的同事，相處起來都不一樣。

對待富家女就有說有笑，殷勤招呼，動不動就噓寒問暖。對於農村來的或者家庭背景一般的同事，說話態度就很敷衍，恨不得三句兩句交接工作就完事。

拜高踩低，也算人之常情，但就算做不到完全一視同仁，也不要太明顯，因為會很難看。這樣的人的行為和做法，大家都看在眼裡，通常會被人瞧不起。

而相反，如果不論家世出身是否富裕、地位高低，甚至不管是否跟自己利益相關，都發自內心尊重和有禮貌的話，就特別難得了。

這樣的人，才是有高階修養的人。這樣的人，會是真正受歡迎和受尊重的人。

有高階修養的人，有禮貌，而且禮貌不會分人。他們對待任何人都禮貌周到，無論地位和財富。

林肯曾對一個黑人乞丐脫帽回禮。儘管對方在大眾眼中，屬於地位低賤的人群。但林肯認為，所有人都值得尊重。黑人乞丐對他鞠躬行禮，他就應該回禮。

禮貌不分人群，不分地位階級，

如果禮貌是有選擇性的，那這個人就不是真正的有禮貌和修養。

而有高階修養的人，禮貌和尊重不會區別對待。

跟真正會尊重人、有禮貌的人交往，不必擔心被背刺，或指指點點。相處起來也不會覺得有負擔，不舒服，這樣的朋友才值得深交。

02

有高階修養的人，會隱惡揚善、謹言慎行

三國時，楊修是個聰明且很有才華的文人，但因為多話，不受曹操喜愛。而且，楊修因為太聰明，總能洞悉領導的意圖，而且喜歡搶在領導前面，把它說出來。也總能抓到別人身上的弱點，犀利地點出。最後，楊修的下場很不好。

所謂禍從口出，正是如此。

人性有善惡，普通人身上也總有優點和缺點。鐵口直斷，只能招人討厭，隱惡揚善才是高階的修養。

這裡說的隱惡揚善不是，是非不分，顛倒黑白。

而是有策略的講話。同時，包容一些小錯誤，小缺點。儘可能去觀察欣賞，別人身上的優點和閃光點。並且勇敢表達出來，多讚美，少批評，多鼓勵表揚，少指責埋怨。

批評是無用的，它激起牴觸，讓人急於辯白；批評是危險的，它傷害自尊，甚至讓人萌生恨意——《人性的弱點》

而謹言慎行同樣重要，什麼時候，亂嚼舌根的人都招人討厭。

沒發生的事，不要胡說。人們最討厭無事生非的人，如果你從來不隨便臆測或胡說沒有的事，會讓人覺得你為人成熟、有修養，是個做事認真、有感的人。——《蔡康永的說話之道》

有高階修養的人，懂得隱惡揚善、謹言慎行。跟這樣的人交往，不用擔心被無端指責，也不用擔心對方何時突然發脾氣；跟這樣的人交往，也不會擔心什麼時候成為他嘴裡的八卦談資。始終如沐春風，心情愉悅。

03

有高階修養的人，懂得換位思考

成功學大師拿破崙·希爾，曾經為招聘秘書的事情頭痛過。應聘的簡歷多如牛毛，而且寫法千篇一律，都是無聊的自我介紹和自吹自擂。這讓希爾無比頭痛。直到他看到一篇特別的應聘函，打動了他。

這個人的開頭用了別出心裁的方式，說知道希爾會收到很多應聘函，如果不介意的話，她可以馬上過來幫他整理。然後，藉機引出自己的工作經驗和履歷。

這個技巧並不高超，但還是打動了希爾，原因是他覺得應聘者懂得換位思考，知道對方需要什麼。於是決定直接聘用她。

懂得換位思考的人，是可交之人。因為他們通常都是聰明人，而且是有共情力的聰明人。

他們能判斷周圍人的需求，並且不知不覺地滿足別人的需求。跟這樣的人相處，你甚至不用特意提出自己想要什麼，他就會想到，相處起來，不用多費口舌和心力，會特別輕鬆自在。

04

小結

有高階修養的人，待人有禮，同時禮貌不會區別對待；有高階修養的人，懂得隱惡揚善、謹言慎行，不會亂說話，會發掘別人身上的閃光點，而不是盯著別人的缺點；有高階修養的人，還懂得換位思考，理解別人的需求，從對方的角度考慮問題。

有高階修養的人，身上可能還有更多優點，但如何識別有高階修養的人，看這3點就夠了。這樣的人，值得深交。你身邊有這樣有高階修養的人嗎？歡迎留言討論。