現在，越來越多的人倡導獨處。

所謂低質量的社交，不如高質量的獨處。

正是看出了低質量的社交在消耗自己，而高質量的獨處則是在自我提升。

那麼，什麼是

低

質量的社交呢？

這裡我想說一下前兩天親身經歷的一件事情：

有些交情不過是表面上熱鬧

我和一個同事一直走得比較近，在別人看來已經像好朋友那般親密了。

實際上，我們私下確實相處也挺好，經常約飯，約遛娃什麼的。

而作為一個辦公室的同事，我們在工作上也經常互相幫助，尤其是需要“站隊”的時候，我們也一定是一個隊的。

我們無話不談，泛泛的話題大家談，私密的話題就我們倆談。

甚至孩子穿小的衣物，我也會送給她。

所以我以為，我們如此親密，應該已經高於同事，接近朋友了。

然而前兩天，因為孩子不舒服我請假了，剛好有一份資料著急找領導簽字。

這個簽字在我看來並不為難，所以我想到請她幫我這個忙。

沒想到電話打通，聽到說要簽字的時候她口氣馬上就變了。

我不是一個善於求人的人，偶爾有事請人幫忙也一定是權衡過會不會為難別人。

我聽出她不願幫忙便說那沒什麼，我自己來籤。

對她來說，就是去一趟領導辦公室；而對於當天請假帶娃的我來就意味著要帶著孩子去公司簽字。

簽字很順利，和我預料的一樣。

但是對她，我卻有了不一樣的看法。

一向不喜歡把心情掛在臉上的我，還是忍不住“安靜”了幾天。

她一如既往地和我說話，聊八卦，分享瑣事。

我卻無法

當作

什麼事也沒發生。

交心的朋友不常聯絡也不會忘記

我想起了一句話：

人允許一個陌生人的發跡，卻不能容忍一個身邊人的晉升。因為同一層次的人之間存在著對比、利益的對比，而與陌生人不存在這方面的問題。——于丹

我記得她不止一次給我說我請假太頻繁了，孩子一點小事我都要請假。

我還自以為是地給她說：為什麼不請呢，有假不請留著幹嘛？

她說她也想請吶，但是難得看領導臉色，還說辦公室就我最好請假，工作也輕鬆。

話說到這個份上，我也沒有懷疑她會對我心生嫉妒。

畢竟，我的工作、我請假都不會影響到她的利益。

如果是說領導對我有偏愛，會遭來別人的嫉妒，但她覺得不應該在此列。

但是這件事明擺著告訴我：她就是嫉妒我了，她見不得我比她好。

我想我不會因此和她斷交，但是已經沒有

辦法像

以前那樣熱情了。

這或許就是低質量的社交：

為了和她約飯冷落了家人；為了迎合她愛聊八卦的口味放棄自己可以用來或學習，或工作的時間，甚至因此可能還影響了別人……

事實上，低質量的社交遠不止這些。

但最重要的是，你以為別人的心裡和你一樣看重這份交情。

所以當有一天你知道對方不過是和你表面“打哈哈”時，你會悵然所失，會煩惱。

會因此而覺得人性虛偽。

當然，並不是所有人都是這樣，不值得交往，甚至不值得交心。

生活或工作中也很多人，即使平時交往不深，也樂於助人。

那樣的人一定有更遠的見識、更寬的胸懷，其實也更值得交往。

透過這件事情以後，我認為一個人是不是值得深交，會不會用心對你，其實只要在你有困難的時候看看他（他）的態度就知道了。

俗話說“患難見真情”。

這句話一點不假，真正用心對你的人，會在你需要幫助的時候伸出援手。

他（她）對你不止會錦上添花，也一定會雪中送炭。

一個朋友曾經對我說：

一個男人是不是真心對你，最簡單的識別方法就是向他借錢。

只要開口提錢，他對的態度變一目瞭然了。

實際上，交朋結友也一樣，看一個人會不會對你付出真心，不妨去求她（他）做件事情。

當然，這件事可大可小，可重可輕，看你對她（他）的期待。

高質量的交往，一定會互相幫助，在交往中彼此都會得到提升。

這樣的交往也許不頻繁，但一定會把對方放在心裡溫暖的位置。

——完——