導語

“搭訕”，每個人的生活都離不開它。

或許有人會問：我無需主動與異性搭話，建立聯絡開啟一段新感情，“搭訕”與我有什麼關係呢？

當然有：主動與新同事打招呼，是搭訕；來到新崗位向老闆主動自我介紹，是搭訕；在網路上新增潛在客戶，主動打招呼說明來意，更是搭訕……

只要你需要與不太熟悉的人搭話，希望能夠主動開啟對話，就需要用到“搭訕”的技巧。

而太多人與他人溝通不成功，生意談不成，建立不起情感聯絡……都與搭訕技巧過於老套有關。

讀讀這本《超級搭訕學》，你就會發現，自己的搭訕方式，是時候更新了。

搭訕，關鍵是把握好分寸

《超級搭訕學》指出，

只要是搭訕，就一定具有目的性。

而對於被搭訕者來說，

是否能夠在搭訕時迅速看到對方的目的何在，幾乎決定了他們能否接受搭訕，開啟對話。

譬如說，在大學裡，一位男生向另一位女生搭訕，直接表明自己想和她在一起，女生大機率會選擇拒絕——因為兩個人尚且談不上互相瞭解，“想和你在一起”的目的性又太強，往往會使人退縮，甚至對搭訕者加以懷疑：他是不是別有企圖？

而如果他選擇從女生正在看的書展開搭訕，認為她和自己志同道合想與她交個朋友，或許不能保證最終一定會成功在一起，但至少女生大機率會願意與他展開對話，搭訕這一步就算是成功了。

然而，展露目的性的分寸，也要根據被搭訕者的身份，以及當時的情境決定。

比如，某人添加了一位自己的潛在客戶，向對方傳送了一句“在嗎？”便開始等待回覆。然而，他遲遲沒有等到下文。

這時問題的性質就完全改變了：

當他傳送“在嗎？”時，並沒有表明自己的身份和來意，導致對方無法確認他搭訕的目的性，往往選擇置之不理，或很快便忘記回覆——忙碌的快節奏生活中幾乎很少有人會秒回“在，有什麼事嗎”。

因此，當他主動表示“我是專業售賣某樣商品，有需要可以聯絡我”時，對方便能迅速知道他的來意，並能作出是否迴應他的判斷，他簡明扼要的說明也會為客戶留下深刻印象。

因此，掌握好搭訕的分寸，至關重要。而這種“目的性”的分寸，取決於你要搭訕的人，以及搭訕的內容。

職場搭訕，禮貌是第一位

在《超級搭訕學》中，特別提到了職場搭訕問題。

許多人都希望，來到一個新的崗位能與新同事迅速建立起良好關係；也有人出於工作需要，急需快速與新來的同事建立聯絡，共同合作。

而《超級搭訕學》認為，職場搭訕，禮貌第一，熱情第二。簡而言之，就是要掌握好一定的“距離”。

具體來說，搭訕最好圍繞工作內容展開：作為新人，主動多提工作相關的問題，既表現出好學認真的態度，又顯現出對前輩的尊重；作為前輩，可以主動向新人告知需要注意的工作事項，並時常關注新人的工作情況，這樣也有助於新人快速上手。

而與工作無關的話題，最好留待互相熟悉之後再討論。

畢竟，職場的關鍵在於共同工作，過分熱情的搭訕可能使他人產生不適和不便，甚至對搭訕者乃至整個單位產生反感。

而過於私人化和與工作無關的社會話題，或者立場型強的問題，也不適合在職場搭訕時詢問。

同事之間，特別是初次搭訕，還是留有一定距離為妙，以免使人感到被冒犯，影響同事關係。

網路搭訕，別小看“資料”

網路搭訕，目的性多種多樣，但無外乎交友和商務兩大類。

而《超級搭訕學》提出，不論哪一樣，完善的個人資料都很重要。

如果搭訕目的是交友，那麼一個相對完善的資料相當於一種“隱性搭訕”

，配合“顯性搭訕”可以使對方能夠在聊天開始時就快速瞭解你，提高對方與你聊天的興趣。

而如果資料中可以填寫愛好與個人標籤，則更是如虎添翼：透過這種標籤，對方可以很快判斷出你們是不是有共同語言；而恰當的標籤，更能給對方留下一個不錯的第一印象。

如果搭訕目的是為了發展客戶或新的員工，那麼完善的資料更為重要：對方可以很快判斷出你的座標、公司的性質、主營方向等，提高搭訕效率和成功率。

搭訕的技巧，遠不止這些；而你的搭訕訣竅，更要隨著日新月異的時代不斷更新。

因此，這本《超級搭訕學》，你一定需要。

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《超級搭訕學》從“搭訕”這一主題出發，從職場、聚會、校園、線上等各個場景出發，提供了無數與“搭訕”相關的理論與事例，可謂一本實用性極強的社交類讀物。

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